注册咨询师考试相关......

http://www.cnaec.com.cn/zhushi/index.htm

关于河北2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试考务工作的通知

冀人考发〔2006〕26号

各市人事局人事（职称）考试中心：
　　根据人事部人事考试中心《关于做好2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试考务工作的通知》（人考中心函[2006]119号）要求，为做好我省2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试考务工作，现将有关问题通知如下：
　　 一、2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试定于4月20日、21日、22日举行，请各市按照考试工作计划（附件1）认真做好各项工作，确保考试顺利进行。
　　 二、凡符合人事部、原国家发展计划委员会文件（人发[2001]127号）和全国注册咨询工程师（投资）执业资格管理委员会文件（管发字[2003]03号）规定条件的人员，均可参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试。 中国工程咨询协会在协助国家发展和改革委员会开展注册工作时发现，有些证书持有者根本不具备此项考试报考资格。各市在报名审查工作中要严格把关，落实资格审查工作责任制和责任追究制，对失职或协助报考人员以不正当手段获取考试资格的有关人员，要按人事部部长3号令严肃处理。
　　 三、凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备以下条件之一者，可以申请参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试：
　　 （一）工程技术类或工程经济类大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年；
　　 （二）工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年；
　　 （三）获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年；
　　 （四）获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年；
　　 （五）获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年；
　　 （六）获非工程技术类、工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年；
　　 （七）人事部、国家发展计划委员会规定的其它条件。 免试条件及科目：
　　 具备下列条件之一者，可免试《工程咨询概论》、《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》科目：
　　 （一）符合考核认定范围，但在考核认定中未获得通过的人员；
　　 （二）获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人；
　　 （三）在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年；
　　 （四）通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满8年。
　　 四、接此通知后，各市即行组织报名。要认真做好资格审查工作,相关材料要求审查原件,考生报名表、部分科目免试表和证件复印件要有审查人签字并加盖公章。各市人事（职称）考试中心于2007年1月12日前汇总上报部分科目免试人员免试表（附件3）2份、免试材料1份（包括身份证复印件、学历证书复印件、单位出具的从事工程咨询相关业务年限证明、获奖“主要完成人”证书或高级专业技术职务任职资格证书或工程技术类执业资格证书复印件）以及免试三科人员汇总表（附件5）。 免试材料由省工程咨询协会进行复审，2月6日前反馈复审结果。
　　 五、注册咨询工程师（投资）执业资格考试成绩实行滚动管理，考5个科目的人员成绩滚动期为3年；考2个科目（项目决策分析与评价、现代咨询方法与实务）的须当年通过。
　　 六、工程咨询概论、宏观经济政策与发展规划、工程项目组织与管理、项目决策分析与评价4个科目为客观题，全部在答题卡上作答。
　　 现代咨询方法与实务科目考试题型为主观题，采用网络阅卷，在专用的答题卡上作答，请监考人员务必在考前提醒考生：1、答题前要认真阅读答题注意事项（答题卡首页）；2、严格按照提导语要求，根据题号标明的位置，在有效区域内作答；3、为保证扫描质量，须使用钢笔或签字笔（黑色）作答。
　　 考生应考时，应携带钢笔或签字笔（黑色），2B铅笔、橡皮、计算器（无声、无编辑储存功能）。草稿纸由各地人事考试中心配发，用后收回。
　　 七、经与省物价、财政部门协商，考试收费暂时按如下标准收取，即：考务费每人每科60元，报名费每人10元。
　　 八、考试大纲和指定教材的征订及发行工作，由河北省工程咨询协会负责，联系电话：0311-87021537、87029658，传真：0311-87029918。
　　附件：　1、2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试工作计划
　　　　　　2、__年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试报名表
　　　　　　3、__年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试部分科目免试表
　　　　　　4、2007年度注册咨询工程师（投资）执业资格考试试卷预订单

河北省人事考试中心
二○○六年十一月十四日