发布于：2007-02-09 10:29:09
来自：注册考试/注册建筑师
[复制转发]
同济设计院院长丁洁民说，
体制着眼于未来，机制着眼于眼前，留住人才，靠的是机制。他说，原来设计机构认为上级领导最重要，因为他掌握着你的位置；近年大家开始觉得客户最重要，因为他给你任务。现在我们觉得员工最重要，因为他们才是企业的未来。在人才使用的时候，既要坚持用人不疑，也要坚持用人要疑。因为人无完人，不能求全责备，不完美的人，可以用另外的人去弥补他的不完美，以做到完美。人是要变的，作为企业领导者，要看到他的潜力和心智，抓住了人，就抓住了未来。
(中国建筑设计行业分会华东联席会年会)
全部回复（3 ）
只看楼主 我来说两句-
shflydog
沙发
对于大部分老板来说:客户最重要
2007-02-13 14:48:13
赞同0
-
shflydog
板凳
同济设计院那样NB,根本不愁人才
2007-02-12 17:35:12
赞同0
加载更多回复 举报
想进去的人多的是
回复 举报