0人已收藏
0人已打赏
免费0人已点赞
分享
阅读下一篇
简单描述一下国内中高级人才的现状1、男性占明显绝对优势 中高端人才在性别构成方面严重失衡，男性占到了整个中高端人才的78%，这和当前企业中的实际情况比较吻合。这不仅是因为传统的重男轻女观念的影响，也由于女 性往往需要兼顾家庭和事业，压力比较大，难以更好的平衡生活和工作的压力。从这个意义上说，职场女性更需要搞好职业规划，才能赢得更多的职场竞争优势。 2、人才职业黄金期一般在30至40岁 30至40岁是职业发展的黄金时期，因此中高端人才也主要以这个年龄段为主，占比达53%.近年来，随着高科技、新行业的不断涌现，中高端人才出现了低龄化的趋势。26至30岁的中高端人才占到了38%.
回帖成功
经验值 +10
全部回复（6 ）
只看楼主 我来说两句-
weixunzhilian
沙发
其实还好，本人也是二本，设计院工作……
2012-09-13 16:46:13
赞同0
-
liucaifeng0626
板凳
想先去工地施工再进入设计院是很难的。
2012-09-13 15:18:13
赞同0
加载更多回复 举报
回复 举报