发布于：2007-01-31 17:17:31
来自：施工技术/建筑施工
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从新人到职业经理
------万科“中国房地产黄埔军校”之成功秘诀
(万科素有“中国房地产的黄埔军校”美誉，从刚刚踏入社会的青年毕业生中培养了一大批精英人才，这与很多企业对大学毕业生的抱怨和轻视形成了鲜明的对比。毕业生们进入万科工作，两三年后已经具备了职业经理人的素质，基本能够全面负责项目的开发全过程，有的还成长为区域经理。而在大部分房地产企业，毕业工作两三年的员工还在做基本的事务性工作。我们相信：是万科的职业经理人制度和人才理念培养造就了他们。建立以职业经理人为核心，以培养高素质人才为目标的人力资源体系，是万科区别于其他房地产企业的标志之一，也是万科得以保持基业长青的重要因素。)
全部回复（79 ）
只看楼主 我来说两句-
lrhgood
沙发
说点实际核心的，，太理论化啦
2012-03-16 21:09:16
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懒猪
板凳
万科，确实强
2011-12-09 22:21:09
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