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2012年上半年水处理行业薪酬概况随着国家政策的支持、经济的发展，水处理行业在2012年有了长足的进步，除了研发取得了丰硕的成果外，行业整体趋势渐好，从业者“薪酬指数”有了较大的增长，水处理英才网在一览HR研究院的帮助下针对水处理企业进行薪酬调研。调研成果如下：一、高薪行业调薪频率较高水处理行业一直被HR们视为高薪行业，这一观点被广泛认可，水处理行业的研发类人才人均薪资水平在14万左右，新入职的医药研发人员薪酬也在6万左右，比传统制造业企业高出18%，而高端研发人才的薪资水平在28万左右，这一水平相当于一般企业的总监级别，而医药研发人员的福利待遇也是业内最优厚的，这一特点在外资水处理企业内尤为明显。调研过程中，有超过62%的企业在2011年进行2次薪酬调整，有17%的企业进行一次薪酬调整，而在2012年开始至今已进行过薪酬调整的企业超过了53%，由此可见，水处理企业的薪酬调整频率比较高。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳