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关注：年终奖不能当作“留人奖”关注：年终奖不能当作“留人奖”岁末年初，正值不少用人单位发放年终奖的高峰期。就劳动者目前普遍关心的年终奖问题，劳动保障部门作出权威解释：用人单位不能为了限制员工在年关跳槽而拖延发放年终奖，部分单位把年终奖当作“留人奖”的做法，属于侵权行为。 上海市劳动保障部门掌握的情况表明，由于员工跳槽、合同到期等原因引发的年终奖争议，成了近期职场上的一个不和谐音符，也在一定程度上影响了部分劳动者的工作热情和过年情绪。有关专家指出，员工年终奖的发放由用人单位管理层负责，发或不发、发多发少，全由少数人说了算，这使得年终奖容易变异为“留人”的筹码。
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l850216
沙发
我很看好我们专业的，要相信自己当初的选择！
2008-05-24 16:09:24
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yzj_27
板凳
也可以去做环境安全啊,这个行业还是可以的.
2008-05-22 07:33:22
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