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企业招聘
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ZT35岁以前把下面十件事做好!来源:世界经理人 35岁是青春的后期,35岁以后是收获的季节,如果你没有资格说这句话,你将会憎恨自己。所以在35岁以前,在烂漫蓬勃的青春年华里,你最好把下面十件事做好: 第一,学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时,已经成为零件行业的领袖,并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读,这在20岁甚或30岁都没有问题,但到了35岁,就不应该再为学习基本技能而大伤脑筋了。35岁之前是一个人从事原始积累的阶段,35岁之后就应该勃发了。
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只看楼主 我来说两句抢地板共产党办事还是挺坚决的,还是希望人事部加快事业单位改革啊.
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一、加大贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》的力度,将全面推行事业单位公开招聘制度落实到基层,严格程序,规范办理,真正做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、认真贯彻《中华人民共和国公务员法》和考试录用规定,各级机关进人都要严格执行公务员考试录用制度,坚决实行凡进必考、择优录用。
三、严肃人事纪律。严格依法办事,按制度办事,按程序办事,机关和事业单位进人必须按照规定的制度和程序进行,不允许凭个别领导批条子擅自进人。对违反规定擅自进人的,按照有关规定严肃处理,对违规进人予以清退,对有关人员追究责任。
四、建立健全机关和事业单位人事监管的长效机制。各级人事部门要充分履行在机关和事业单位人事监管方面的职能作用,形成制度化的人事监管机制;要充分发挥人民群众和舆论监督的作用,形成社会化的监督机制;要及时发现和处理存在的问题,不断加强和完善机关考试录用工作和事业单位公开招聘工作。
据悉,为加强对机关事业单位进人的监督管理,明年人事部将把贯彻落实事业单位公开招聘制度作为事业单位人事制度改革的一项重点,把落实凡进必考情况作为实施公务员法督查的重点之一,并在全国范围内开展一次机关和事业单位进人督导检查工作。人事部将在适当时候到各地各部门进行抽查,监督人事政策的贯彻落实情况。
作者: 人事部网
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