[转贴]毕业第一年请不要跳槽

又闻很多学弟学妹开始择业了，作为学姐，给弟妹们点点忠告：刚刚踏上工作岗位的你，在一年内请不要轻易跳槽！
随着高校的扩招，读大学不再是过独木桥，而是变成了走高速公路。而大学生也不再是天之骄子，没有往日的光环。现在的大写生可以说铺天盖地，一抓一大把，工作何其难找！所有企业都要找个可以独当一面的全才，怎样才能成为全才？全才是用经验积累出来的，而工作经验正是刚刚走出校园的毕业生所欠缺的。如果你已经找到工作了，那么恭喜你！在工作中一定要学会吃苦耐劳，要不怕脏不怕累。这样，你才能迅速的适应工作岗位的要求，融入到工作中去。即使你对自己所在的岗位是多么的厌恶，也不要轻易选择跳槽，因为你的翅膀还没硬，没有经验，没有资本，这对你再次就业没什么好处！这样跳来跳去的不仅浪费时间金钱，而且根本就学不到什么东西，何况还会为自己的职业生涯开端写下败笔！
所谓职业生涯，是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。
科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
那么什么是职业生涯规划呢？所谓职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
我们可以把职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
（1）短期规划，为五年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
（2）中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。
（3）长期规划，其规划时间是十至二十年以上，主要设定较长远的目标。
在制定适合自己的职业生涯规划时一定要注意以下几点：
（1）可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
（2）适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
（3）适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
（4）连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。

其实，每份工作都是对自己的历练，都是生活给你的财富。现在大学所设置的专业都是这管理那管理的，可管理者毕竟是少数，所以应届毕业生千万不要眼高手低。天将降大任于斯人矣，必先苦其心志。或许你现在所做的并不是你所学的，或许你现在做的并不是你喜欢的，但这份工作所给你的却远大于你付出的！你所拥有的一定比那些一直做所学专业的同学多得多！请记住，从基层做到管理，你的职业生涯道路一定比别人走得更稳，走得更远！
毕业第一年是积累经验的一年，是磨练品性的一年。毕业第一年请不要跳槽。我们共勉之！