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门窗幕墙
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幕墙企业人事部如何做好公司招聘工作!日前,人才招聘网站众多,并各有优劣。这为招聘企业提供了多种选择。但是,作为知识型人才密集的幕墙门窗行业,业内企业该怎样选择招聘网站,是一门学问。记者采访多家幕墙门窗类企业人事负责人,他们也证实了这一点。 华先生是国内某知名幕墙门窗公司人力资源总监。前一段时间,该公司被竞争对手挖了墙根,人才空缺严重。紧缺职位高至公司副总,低为普通市场人员。华先生听从人事经理的建议,在某综合性人才网站发布招聘信息。一时应者云集,每天单个职位能收到上百份简历。华先生专门安排了两名工作人员筛选。但是,一周下来,通知前来面试的寥寥。华先生询问人事经理原因,人事经理说,求职者太杂,投简历者多,专业人才极少。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳