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企业退休高级专家万人诉求书
中共中央胡锦涛总书记：
全国人大吴邦国委员长：
国务院温家宝总理：
全国政协贾庆林主席：
在伟大的祖国60周年大庆即将来临之际，我们怀着无比复杂的心情再次给四位领导写信。这封有一万多名企业退休高级专家签名的信，代表了全国数十万企业退休高级专家的心声，也反映了成千上万带着终生遗憾离开了人世的企业退休高级专家的遗愿。
　　我们大多数人年逾七旬，与四位领导大体上属于同一时代的人。我们中间大多数于上世纪80年代初以前年代高校毕业，一直在企业工作或先在机关事业单位后奉命调入企业工作，获得高级职称，最后从企业退休。我们在中国的社会主义基本建设，科技进步、经济发展和国防建设史上发挥的作用、取得的功绩和作出的贡献如何，无需自己表白，以前的党和国家领导人都有过公开的、高度的评价。四位领导也一定会根据自己的亲身经历作出恰如其分的评价，相信你们不会也忍把企业高级专家贬低到从事简单重复劳动的勤杂工之下。现行的退休政策对企业退休高级专家过分不公！到2009年，我们大多数人的养老金，每月约为一千二、三百元，少的不足千元，仅为机关同资历退休人员的1/3~1/5,甚至还达不到“”里退休勤杂工退休待遇的一半的水平！在医疗保险、福利待遇和死亡后的丧葬补贴费、抚恤金等方面，我们与机关同资历人员之间很大的比例。企业退休专家已沦为中国社会最底层的贫困阶层和经济收入最大弱势群体。我们没有地位、尊严扫地、贫病交迫，在苦海中挣扎，深感人格受辱、身心受创。越在基层境况越差！不如企业一般工人，这种状况与我们的高级职称极不相配；与我们毕生对国家的贡献极不相称；被称之为退休工人，与党的“尊重知识，尊重人才”的知识分子政策和“科技兴国”的国策极不相符；与按劳分配原则和国发[1983]141号文件的精神更是背道而驰！十多年来我们通过正常渠道不断向上诉求，各级人大、政协、民主党派的代表和社会贤达也仗义执言，希望提高我们的退休待遇。令人费解的是：经过几年的“连调”和“倾斜”我们与机关同资历人员在退休待遇方面的差距不仅没有丝毫的缩小，反而在成数倍地加剧扩大！公平与正义离我们越来越远！在万般无奈的情况下，只好向中华人民共和国四位最高领导提出如下诉求：
　　1、请责成相关部门调查统计尽快向中央领导和全国人民汇报我国企业退休高级专家退休待遇过低的经济数据。问题的根源在哪里？
　　2、强烈要求执行国发[1983]141号文件，兑现“企业高级专家退休的待遇，按国家统一的规定办理”，尽快恢复我们的干部和高级专家身份，让我们享受与机关事业单位同资历干部一样的退休待遇。希望相关方面本着尊重国情与历史、尊重知识与专家、尊重宪法与民意的态度，本着“具体分析，区别对待”的唯物主义的态度，纠正错误的国企专家退休政策，尽快提出合理的解决方案。
　　3、从根本上改变“国企高级专家的退休待遇抵不上机关里同龄勤杂工退休待遇的一半”这一极其不公的分配状况，体现党和国家执政的公平和正义。
　　企业退休专家原本是国家干部，都有高级职称和较高的学历，都是从事开创性的复杂脑力劳动，都有科技或管理方面的创新成果，多数人因此而荣获国家级、部省级的科技进步奖，不少人曾享受国家的特殊津贴。企业退休专家群体为国家的繁荣昌盛作出过重大贡献，在改革中遭受的经济损失和精神创伤最严重，其他人难以与之攀比。企业退休高级专家人数不多，提高我们的待遇政府的支出也很有限，依国家现有的财力完全可以轻易地做到。为保障我们今后的合法权益，避免在地方社会保障局落实政策时节外生枝，建议出台政策，脱离地方社会保障系统。落实政策的资金应由国家统一拨款，不要与企业职工的养老保险混在一起。请求把我们与机关事业单位的干部一起统一归口到老干部局高级专家科技干部分局管理。
　　4、我们年老体弱，贫病交迫，已来日无多。长期的经济损失和精神创伤，对我们过分苛刻的医保现状正在加速我们的自然消亡。
　　恳请中央四位领导在百忙之中，略分精力，指令并督促相关方面尽快妥善、彻底地解决问题。让我们在人生的最后岁月里看得到迟来的公道，享到我们毕生奋斗与全国人民共同创造出来的社会成果。让我们安安心心体体面面度过余生，让党和政府阳光的温暖照射到这个角落。这就是企业退休高级专家唯一的期望。

　　此致
敬礼！
　　　　　　　　全国27地区10887名企业退休高级专家
　　　　　　　　　　　　　　2009年8月13日
　　　　　　　分地区列出签名人数如下：10887

做法不知道，但应该可以这样子做，对雨水通流影响不会大．