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企业招聘
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接近年底，很多的职场人士都面临着一年工作与职业生涯的总结；而企业则会整体评估业绩目标的实现情况。在这段时间里，“加薪”、“升职”与“年终奖”不可避免地成为关键词。 那么，对于企业“加薪”规则是否满意呢？有人拿《在话西游》中的台词调侃：“加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢？”
遇到了一点小问题
内容不能包含下列词语
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只看楼主 我来说两句-
333cn
沙发
楼上这位，说的很有道理，支持你，先顶了~
2007-02-28 11:58:28
赞同0
-
chinayzb
板凳
首先作为一个领导,就如战争中的一个将军,言出必行是一个非常重要的准则,
2007-02-10 15:30:10
赞同0
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职员的要求,如果领导看不重,你可以拒绝,但不可以模糊答应最后却不执行!
在某种程度上,这相当于是欺骗!
大多\数的职员最烦感的件事情就是老板的记忆力非常之差.
说一千道一万,关键在于老板应该有眼见!
需要明白加薪是对员工的鼓励和肯定!
这可以增加员工的积极性和对公司负责的态度!
可以让员工以厂为家,如果相反面做的话,那么只会增加员工对公司的烦感!
那后果更是可以不想而知了!
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