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职务晋升的10大途径

发布于:2012-07-20 16:58:20 来自:人才招聘/职场问答 [复制转发]
职场中职务晋升的所谓“途径”有哪些呢?身在职场中的你知道这些途径吗?下面卓众猎头顾问来介绍一下影响你职务晋升的途径有哪些:
1)利用战略的转变;
2)参与到关键任务的程序中;
3)向管理层提出尖锐的问题;
4)争取一个“交际广泛的”职位;
5)从大处着眼;
6)推销你的重大想法;
7)倾听你的心,而不是你的耳朵;
8)友好、真诚、开放、灵活;
9)贴近客户;
10)不要絮絮叨叨.
【非HR:须正确认识上下级之间的关系】
1)没有不合格的下级,只有不称职的上级;
2)最好的管理者,是最好的教练员和服务员;
3)制度不是上级管理下级的工具;
4)上级时刻都是下级的榜样;
5)上级如对下级说:“我只问结果,不问过程”,结果恐难如愿.
【打造强势团队的5个特征】
1)数量合理。根据需要确定人数,不多不少,不是人多力量大;
2)能力互补。成员都有自己的性格、特长、经验;
3)目标清晰。团队成员熟知他们所要达到的目标;
4)责任明确。含做好应该做好的和做不好,要承担相应的惩罚;
5)团队领袖。火车跑地快,全靠车头带。

全部回复(2 )

只看楼主 我来说两句抢地板
  • 寒冬
    寒冬 沙发
    写得太笼统了,看着理解不是那么深,升职有时候也是靠机遇的,遇到机遇要善于把握!
    2012-08-03 09:52:03

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    赞同0
  • ysden333
    ysden333 板凳
    有道理,值得借鉴和学习。
    2012-07-23 07:36:23

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    赞同0
这个家伙什么也没有留下。。。

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本人是华南理工大学公开学院(全日制自考本科)建筑工程专业的应届生,从7月份以来一直在网上投简历,想寻求一份结构设计的工作,不管是实习生还是助理甚至要求经验的,我都投了许多,没回应,我打了很多公司的电话去争取,没人要,我打出0薪水试用,依旧没有公司给机会。。。是的,也许这些公司都不缺人不缺钱,缺的只是那张文凭或者是那人背后的关系,大半个月了,一个面试通知都没有接到,这个打击实在太大了,让我不禁怀疑自己当初专科毕业后选择全身心的读多2年书向结构设计发展的抉择是否错了?自己在本科期间那么勤奋的学习,虽说是为了应付考试,但何尝不是为了以后出来工作打点底气?可是就当我信心满满的要踏出这一步时,却发现无处落脚了。。!?这是个讽刺吧,朋友说搞这行要看“人”,没“人”进不去;朋友又说早叫你当初不要读自考,看我读个电大不一样是本科,现在工作还好好的。是的,现在有点迷茫了,不知道是继续找结构设计好,还是找施工做?因为我听过不少大专的朋友们说干了一行以后想转就很难了,也发现有不少设计公司写明不要施工转结构的。。我该咋办~~~~!!???

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