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2004人才市场紧缺职位扫描(上海职场分析)2004人才市场紧缺职位扫描(上海职场分析) 2004年政府对经济发展实施宏观调控，有效抑制了部分领域的发展过热过快的势头。但一些行业“热”的势头还是有增无减，反映在职场上便是许多职位出现了明显的供不应求的人才短缺现象。从今年上半年上海专才管理顾问有限公司用人单位委托招聘的职位进行分析，大体上可以看出目前市场上紧缺职位的端倪。 房地产业紧缺程度史无前例 目前房地产市场依旧火暴异常，虽然人们都在期盼房地产价格的回落，并且新闻媒体不断传出利好消息。但是房价依然坚挺，并且昂首阔步向上攀升。原因非常简单，一是土地价格不断攀升，土地全部通过公开竞标获得，价格自然是卡到“喉咙口”；二是房产开发更加趋向人性化、个性化，于是对人才的需求程度加深，追求高档次的房产必然追求高档次的人才，人才获取和维持的成本骤增；三是建材价格上涨幅度较大，再加上目前上市楼盘以装修房居多，价格自然不菲。房产市场持续高温，并且热门楼盘、经典楼盘已经发展到摇号抽奖购买，简直到了“热昏”的地步。这样的市场引发了房地产人才，尤其是规划和设计人才的急剧短缺，目前资深的规划师、设计师的价格已经远远超过年薪30万的大关，许多实力强大的房产开发公司均高薪聘请港台设计规划师加盟，薪水与国际市场接轨。当然往年一路领跑的销售经理职位由于市场过分火爆而贬值，薪水一路下滑，目前市场均价在年薪6－8万，奖金几乎就免提了。
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只看楼主 我来说两句-
hxd19811001
沙发
怎么现在招聘的都要5年的工作经验啊,能不能低一点啊!
2007-02-20 19:06:20
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zxq-1009
板凳
本人建筑环境与设备工程毕业，05年毕业后一直在上海工作。在一家甲级设计院的工程公司，公司主要做洁净厂房的机电安装。公司男同志太多，领导说女同志，不让去工地，在办公室就可以，基本上就只配合人家做预算，寻价，还有就是项目的资金使用统计。其它的工作包括行政、还有财务助理、办理发票（外地住沪企业）。但是一直没有机会作本行，虽然都是在和专业有关联的单位，但是没有机会做，真怕荒废了专业，于是想年后换个工作环境，希望能够做回专业设计。学点真本事，哪位前辈可以提供机会，不胜感激。谢谢！！！msn: zxq_1009@hotmail.com,邮箱：zhuxq@edri.cn
2007-02-07 13:37:07
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