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职场问答
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如何才能让员工离职率降低员工跳槽的原因不胜枚举,卓众猎头顾问列举大体可分为以下几类: 1.待遇问题:感到自己的付出和收入不成正比,同时又有另一个“较好”的机会在招手。 2.发展问题: (1)对公司的发展前景产生忧虑,感到没有安全感。 (2)对自己在公司的职位发展前景不乐观,短期内看不到发展机会,又不愿意耗时间“用青春等明天”。 (3)感到自己不适应在这个行业里发展,另觅机会发挥自己的强势技能。
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