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招聃水机、电气二次/自动化设计人员

发布于:2006-12-29 10:37:29 来自:人才招聘/企业招聘 [复制转发]
招聃水机、电气二次/自动化设计人员


公司成立于2005年初,注册资金100万元,公司性质为股份制企业,公司主要做小水电站的勘察设计工作,公司的业务已发展到云南省外。昆明禹神水利水电勘测设计有限公司是按现代企业制度模式建立而成的规范化企业,是在市场经济条件下适应建设体制改革而组建的新型中介机构,是全方位进行项目建设期管理的专业化队伍。
为规范设计行为,提高企业管理水平,与国际接轨,我公司积极推行ISO9000质量管理体系标准,建立了完善的质量管理体系,使公司的管理工作走上了标准化、程序化、规范化的轨道。
单位具有用于工程勘测设计的计算机(含设计软件)及制图设备50台(套),使其具有了先进的计算机工作站和自动化办公系统,做到了专业人员人手一台计算机,CAD出图率达100%,同时配务有各类先进的设备仪器。
公司自2005年改制以来,一直非常注重市场的开发,不断拓展工程勘测设计业务范围。为满足设计业务需要,现招聘以下专业人员:
1、水机设计人员1—2名;
2、电气二次(自动化)设计1名。
以上需求人员有工作经验者优先考虑。
薪金待遇情况:
1、试用期(3个月)800元/月+住房补贴+午餐补贴;(根据工作经验可以适当降低试用期)
2、试用期结束以后,根据试用期的表现,安排具体工作,工资1000—1500元/月+住房补贴+午餐补贴+保险(5保);
3、项目完成一个阶段后根据完成项目情况发项目奖金;
4、根据本年内参与的工程、完成的工作量发年终金;

公司地址:

昆明市高新技术产业开发区活力空间406号(黄土坡立交桥对面)
欢迎来公司面谈。

联系人:李女士
电话:0871-8325078
E—mail:kmlsl@126.com
这个家伙什么也没有留下。。。

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南水北调中线水源有限责任公司副总经理职位公选公告

南水北调中线水源有限责任公司(以下简称:中线水源公司)由水利部于2004年8月组建,公司领导班子成员由水利部党组委托长江水利委员会党组管理。为深化干部人事制度改革,根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的要求,结合中线水源公司领导班子建设的实际需要,经研究决定,采用公开选拔方式,选聘南水北调中线水源有限责任公司副总经理(副局级)职位人选1名。现公告如下: 一、基本情况 中线水源公司办公地点位于湖北省丹江口市,公司属正司(局)级单位,下设综合、计划、财务、工程、环境与移民5个部门及陶岔分公司。公司作为南水北调中线水源工程建设的项目法人,在国务院南水北调工程建设委员会办公室和长江水利委员会的共同领导和监督下,负责丹江口水利枢纽大坝加高、陶岔枢纽和水库移民等工程建设的管理工作。 南水北调中线水源工程建设严格按照“项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制”的要求进行管理。详情可登陆中线水源公司网站查询(http://www.zxsygs.com/)。 二、选拔职位 南水北调中线水源有限责任公司副总经理(副局级)1名。 三、选拔范围 水利部机关、水利部直属单位中从事经济、财务专业的管理人员。 四、报考条件 1.具有经济、财务专业全日制本科及以上学历、学位。 2.年龄在50周岁以下(1956年12月31日以后出生)。 3.具有高级专业技术职务(职称)。 4.具备下列任职资格之一: (1)现任副局级职务; (2)现任正处级职务,且任职时间满3年以上(任职时间计算到2006年12月31日止)。 5.符合任职回避制度的有关规定。 6.身体健康。 五、职位要求 1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,具有履行职责所需的政策理论水平。 2.有较强的组织领导和业务工作能力,熟悉水利工程项目、企业的经济管理和财务管理工作,有经济财务管理工作的实践经验和工作实绩。 3.有较强的事业心和责任感,清正廉洁,联系群众,有全局观念,善于团结同志一道工作。 4.注重新理论、新知识的学习,有较宽的知识面,思想解放,勤于思考,勇于创新,扎实工作。 5.熟悉国家水利工作方针、政策和水利部党组新时期治水思路、熟悉企业经济、财务管理的前沿知识和动态。 6.具备一定的学术造诣,具有从事水利工程建设项目经济财务管理所需的判断力和驾驭力。 六、选拔程序 1.发布公告。长江水利委员会公开选拔工作领导小组办公室(以下简称:领导小组办公室)在《中国水利报》、《人民长江报》和水利部网站(http://www.mwr.gov.cn/)、长江水利委员会网站(http://www.cjw.com.cn/)上发布《南水北调中线水源有限责任公司副总经理职位公开选拔公告》。 2.公开报名。报名采取个人自荐、单位组织推荐两种形式进行,其中个人自荐报名的,须经本单位同意;组织推荐报名的,须征得本人同意。 3.资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查,核定报名人员的经历与资历等有效证件,合格者发给准考证。本职位报名合格人数少于3人时,形不成有效竞争,则取消对本职位的公开选拔。 4.笔试。报名者经资格审查合格后,参加长江水利委员会组织的笔试考试,采用闭卷形式,主要测试应试者履行选拔职位职责所必备的基础知识和运用知识解决实际问题的能力和水平。不指定考试复习范围,笔试时间为120分钟。 5.面试。主要测试应试者履行选拔职位职责所必备的基本素质和能力。采取情景模拟、结构化面试或演讲答辩等方式进行。不指定考试复习范围,面试时间为30分钟。 根据笔试成绩,按面试人选与选拔职位5:1的比例,从高分到低分确定面试人选。笔试人数较少时,按3:1的比例,从高分到低分确定面试人选。 6.确定考察对象。依据笔试、面试综合成绩,按参加考试人选与选拔职位3:1的比例,从高分到低分确定考察对象;统一组织体检,合格者作为考察对象,如有不合格者,依次递补。 应试者的综合成绩由笔试、面试成绩二部分组成,总分100分。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。 笔试、面试成绩均不对外公布,应试者可以向领导小组办公室查询本人的考试成绩。公布考察对象时,按姓氏笔划排序。 7.组织考察。领导小组办公室负责组成考察组,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,发布考察预告,在考察对象所在单位采取民主测评、个别谈话等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。 8.组织审议。领导小组办公室根据应试人选的笔试、面试综合成绩和考察情况,并按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和职位要求,研究提出建议职位人选方案,报长江水利委员会党组研究审议。 长江水利委员会党组认为本职位没有合适任职人选的,该职位选拔可以空缺。 9.任前公示。长江水利委员会党组研究决定职位人选后,对任职人选进行公示,公示时间为7天。公示在任职人选所在单位和中线水源公司、以及《中国水利报》、《人民长江报》、水利部网站、长江水利委员会网站上同时进行。 10.报水利部党组审批。按照干部管理权限,将任职人选的基本情况、考察情况和长江水利委员会党组的研究意见,一并报水利部党组审批。 11.公布任职通知。经水利部党组审批同意后,根据《公司法》的规定,由长江水利委员会向中线水源公司董事会推荐任职人选,中线水源公司董事会向被聘任人选发布任职通知,任职试用期为一年,试用期满经考核合格,正式办理聘任手续;不合格者,免去试用职务,按有关规定办理。 七、报名办法 1.报名方式 个人自荐报名有现场报名和网上报名。现场报名人员,到长江水利委员会公开选拔工作领导小组办公室报名,现场填写《报名登记表》。网上报名人员,直接在长江水利委员会网站(http://www.cjw.com.cn/)上下载《报名登记表》(统一用A4型纸),填写后,由所在单位干部人事部门审查盖章,传真到领导小组办公室,并电话通知领导小组办公室。 组织推荐报名人员,经本人同意,由所在单位干部人事部门审查合格后,单位在《报名登记表》上的相应栏目签署意见,并加盖所在单位干部人事部门公章,递交或传真到领导小组办公室。 2.领取准考证 参加考试前,报考人员根据领导小组办公室通知,到领导小组办公室提交有关证件和材料,经审查合格,领取准考证。 3.须提交的证件和材料 报名登记表1份; 本人近期2寸正面免冠彩色照片4张; 本人身份证、工作证; 本人学历学位证书; 专业技术职务任职资格证书; 本人任职文件; 有关获奖证书、经历业绩成果、培训等证明材料。 以上材料需要原件(审核后退还本人)和复印件各1份。 4.报名、考试时间安排 报名时间:2006年12月11日—2006年12月21日17时止。 发放准考证时间:2007年1月2日上午8时至12时。 笔试时间:2007年1月3日(地点另行通知)。 面试时间:另行通知。 八、联系方式 报名(通讯)地址:武汉市汉口解放大道1863号,水利部长江水利委员会人事劳动教育局干部处(长江委机关红楼226房间) 邮政编码:430010 联 系 人:田化绍、何迈 联系电话:(027)82828283 传真: (027)82828280 报名网址:http://www.cjw.com.cn/ 电子信箱:cjwrlj@163.com 九、监督 长江水利委员会监察局将对公开选拔工作全程监督。 监督电话:(027)82828276 长江水利委员会公开选拔工作领导小组办公室

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