给兼职一个理由

十年前，兼职被认为不务正业，兼职的人也偷偷摸摸；而今天，兼职得到了更多人的理解与认同。于是，兼职也成为一种流行。

近日参加了51job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙，发现人们兼职的原因不尽相同，可以归纳为以下几类：兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积经验、增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。本人从职业发展的角度，点评这些原因。

兴趣类

案例1：alan在上海从事技术支持工作，已有七年工作经验，工作与收入都不错。他的兼职是在幼儿园教英语口语，因为他喜欢和小孩在一起。

点评：alan年近三十，放弃自己的收入、改换职业是不现实的，兼职是他实现人生梦想的一个途径。

一般来说，工作经验五年以下，从事的工作自己不感兴趣，建议尽量把兴趣转化为现实的职业，而不是仅仅做兼职。工作年限比较长，且职业发展前景也很好，则建议通过兼职满足自己的兴趣。

能力类：提高能力、证明自己

案例2：victor是一名海龟，就职于一家知名的通信公司。他总觉得自己大材小用，在公司没有得到充分重视，于是经常在外面兼职，而且还不时在同事面前炫耀，以此来证明自己的能力。




点评：与其通过兼职来证明能力，不如通过本职工作中职位的晋升来体现。对victor来说，给自己做个正确定位，判断在现有的公司是否有晋升的空间或许是个更好的办法。如果有晋升的希望，就努力做出些业绩；没有的话就跳槽。兼职并不利于他职业的发展，而且在同事面前炫耀也是一种比较幼稚的做法，对他来说有百害而无一利。

发展类：为改换职业做准备、积累经验

案例3：henry原来在公司做网络管理，他一直有创业的想法，可创业的风险很大，他不敢贸然辞职。他发现很多中小规模的公司基于成本的考虑，都不会单独设置it部门，而是把这些业务外包给个人或小公司。他想，何不先做兼职，积累经验与客户，等到有了一些稳定的客户，再出来创业。后来，在他兼职收入超过本职时，他创办了自己的公司。

点评：henry有创业的想法，在没有十足把握的情况下，采用了兼职作为过渡。

职场上的成功人在分配自己的时间精力时，不管是有意识或无意识，他们往往会遵循著名的“二八法则”。即用20%的时间精力处理对于目前很重要的大量事情，对henry来说就是它的本职工作；但80%的时间精力是用于为将来做准备，就像henry在兼职上倾注了大量的心血，力求成功地创业。

所以如果你想改变职业、行业或创业，但对新领域比较陌生，不妨化点时间和精力，通过兼职去了解新领域，为自己的职业转变做准备。

其它类：增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友

不少人的本职工作比较轻松，收入不高，他们不愿意放弃本职工作，就会通过兼职来增加收入、打发业余时间、扩大社交圈，这也不失为兼职的好理由。有一种情况是需要我们引以为戒的。

案例4：annie认识一位朋友，曾经对她有帮助。后来这位朋友自己开公司，邀请她加入，annie觉得不利于自己的长期发展，就婉拒了，但答应通过兼职帮忙。没想到朋友派给她的活特多，弄的她疲惫不堪，甚至影响了本职工作。

点评：annie的这份兼职明显对她职业生涯是没有帮助的，她只是为了帮朋友。可是帮朋友也应有一个底线。如果因此影响了本职工作，最终annie要自己承担后果。

职业生涯规划是一件很理智的事情。它要求有目标、有计划，而且所有的行动、决策都要以目标为导向，不能随心所欲。如果碰到不利于自己职业发展的事情，我们要大胆果断地说不。