老板:我珍惜这个饭碗,但我不是要饭的

老板:我珍惜这个饭碗,但我不是要饭的
今天上交了一个星期的辞职报告终于批了.半个月后,我将成为专职TAOBAO人.我想朋友们一定挺好奇我为什么辞职吧,现在就听我娓娓道来:
我是一港资企业的采购部经理,面试三次才得以进得此家公司,这个公司所生产的产品相对我以前所待过的公司是一个全新的领域,对物料采购来讲,要认识和熟悉那么多物料是一个相当大的工程,我给老板立下军令状,半个月后全盘掌握.由于该家公司是二月份刚开厂,所有的机制都不健全,可以说是要重新建立.而对一个新人来讲,初到一个公司总是满腔热情,想把自已所有的经验都可以在这里得以施展,从而体现自已存在的价值,也让老板由此对自已劀目相看. 由于我从毕业后就一直在大型上市公司做事,来此家公司前更是在一家10000多人的上市公司做采购经理,对大型公司的操作模式已了然于胸,实际操作起来也比较简单.在前几个月里,我不仅把采购部整理走上正轨,PMC部也是依照我建立的程序进行作业,货仓里的从总公司转过来的呆料我也教他们加以整理及盘点,甚至把一批已由工程部定为废品的价值100000多块钱的温控器整理清点,查出生产日期,变废为宝.每一张定单我都在原来的基础上给老板省了几万块钱,可是从来没有得到过老板的肯定,我也从来没有怪过老板,因为我每个月在领他发的薪水,做这些是我应该做的.可是近来发生的一件事情让我做出了离开的决定: 一天我正坐在电脑前核算成本,工程部经理急呼呼的把一个电话送到我手中,说是老板的电话,那一刻我满脑子都是数据,老板问我一个产品的塑胶原料是自供还是厂家供.因为这个产品有好几个塑胶供应商,在啤不同的零件,有自供的,有包工包料的,我就告诉他我查一下,一分钟后标清楚给他,结果老板霹头盖脸的骂过来:"你是怎么做采购主管的,这个还要查,你凭什么坐这个位子,你现在回答不出来是不是想搞什么鬼,是不是和供应商有关系?"听到这些,我的整个头都要爆炸了,我脱口诉老板:"老板,我是来打工的,我感谢您提供给我这个机会,我珍惜这个饭碗,但我不是要饭的.同时我也为您感到悲哀,钱的诱惑力真的有那么大吗?您认为我为了您这点钱可以连人格不要吗? 您今天不信任我是您最大的损失,您尽快找人来接手吧,88",说完我便挂了电话,我也不管电话那头的他是什么样的反应.第二天我就递了辞职报告,老板让总经理告诉我,他没有不信任我的意思,希望我可以留下来.我告诉总经理,我以后不再做采购这个职业,总经理说可以答应我不再让我负责采购,但让我辅助他负责整个集团的行政及人事.可是我真的不想打工了.委婉的提出想自已做点事,等以后混的不好的时候再去找他.
写了这么多,我也不知自已在说些什么,只是要离开了,对公司还是有那么一些的不舍.不过做了这个决定,我不后悔.