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城市规划设计
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很多设计院的领导都一个样啊：“见了甲方装孙子，见了员工装疯牛。”虽然有很多领导不是这样，但是也有相当一部分设计领导比这还夸涨。都是为了工作，都是为了把甲方的任务干好，有必要装孙子吗？为什么效率低下？为什么总出错误？为什么甲方天天骂？是因为管理有问题，在一种恶劣的环境下工作，哪个员工会有斗志？哪个员工会有激情？哪个员工会有责任感？为什么不重视图纸自审程序？为什么图纸质量差？没有一个领导考虑过，光是会装孙子，装疯牛。
遇到了一点小问题
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