紫金矿业集团股份有限公司

紫金矿业集团股份有限公司
招聘简章
勇于挑战，渴求实现人生价值者，请选择紫金！
追求舒适，希望谋取职业安逸的，可莫入此门！

一、紫金矿业集团股份有限公司简介
紫金矿业集团股份有限公司是香港H股上市公司，中国黄金行业中最具发展潜力、最具竞争力的高成长型企业。公司总市值约450亿元。公司2005年产金量在全球黄金企业中排名第20位；黄金产量全国第一，实现利润总额占全国黄金企业的30.35％，公司还是国内重要的铜及有色金属生产企业。近十三年来公司主要增长指标年均增长约80%。
公司核心企业福建上杭县紫金山金铜矿是国内可利用储量最大、采选规模最大、黄金产量最大、矿石入选品位最低、单位矿石处理成本最低、经济效益最好的黄金矿山。紫金矿业黄金精炼厂已被列入英国伦敦金银协会LBMA黄金供货商名录，公司被列入FTSE矿山指数、被纳入道琼斯中国海外50指数；及荣登《2006最有投资价值的海外上市公司》。公司连续多年在福建省绩效考评中名列第一，2006年被福布斯列为中国顶尖企业第17位。
公司先后在福建、新疆、青海、贵州、吉林、西藏、内蒙、安徽、湖南、山东、黑龙江以及四川等20个省（区）投资组建了50余家子公司，取得了良好的投资收益。积极实施海外发展战略，并取得积极成果。
公司已获得矿权179个，总面积5893平方公里。公司是国内控制金属矿产资源最多的企业之一，潜在价值约4000亿元，为公司的持续增长奠定了良好的物质基础。
公司有一支高素质的员工队伍，拥有各类专业人员778 人，其中高级专业人员 401 人。公司高度重视技术创新，公司迅速发展，为年青专业和管理人才提供了迅速成长的平台。公司现拥有专利8项,其中四项发明专利、四项实用专利，承担了多项国家级科技攻关项目，在低品位金矿的利用和湿法冶金技术研究及应用方面居行业领先地位，7项获得国家和省部级科技进步奖。2001年经国家人事部批准设立了黄金行业的首家博士后科研工作站。2006年1月，公司被列为国家级企业研究开发中心。
公司崇尚“企业、员工、社会协调发展”的价值观，多年沉淀出“艰苦创业、开拓创新”的紫金精神，并以“以人为本，追求卓越”的经营理念，提出了国内黄金行业领先-国内矿业领先-进入国际矿业先进行列三步发展战略，目前已实现在国内黄金行业中的领先地位，正向国内矿业领先迈进，向海外发展是公司未来的重点。公司总的发展目标是把紫金矿业建设成为高技术效益型特大国际矿业集团。
紫金永远需要优秀的人才——选择紫金就是选择了未来！
二、应聘要求与条件
1、基本要求
全日制本科以上毕业生，政治觉悟高，思想品质好，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感；熟悉电脑及办公设备的操作，良好的外语水平。
能适应矿业行业的自然环境，成为管理和技术骨干者，可能有较大的流动性（包括海外）。
2、基本条件
本科：大学本科毕业、学士学位；大学成绩良好以上；英语达到国家CET-4水平，最好能达到CET-6水平；计算机达到国家二级水平。
研究生：具有博士研究生学位或硕士研究生学历及学位，英语达到国家CET-6级考试水平，计算机达到国家三级水平。能掌握、运用本专业的理论知识，工作能力强，身体健康。
3、其他
服从企业的工作安排，提供的求职材料真实可靠；没有传染性疾病、心脏病等不适宜企业工作的疾病。
三、招聘专业及人数
1、集团本部专业需求
专业 人数 要求 其他要求
矿产地质 不限 本科及以上
采矿 不限 本科及以上
选矿 不限 本科及以上
冶金 不限 本科及以上
机械类 8 本科及以上
会计 6 本科及以上
人力资源 5 本科及以上
工民建 4 本科及以上
环境工程 4 本科及以上
安全工程 4 本科及以上
化工 4 本科及以上
文秘 3 本科及以上，要有实际文字能力
钻探工程 3 本科及以上
电力自动化 3 本科及以上
水文与工程地质 3 本科及以上
工程预结算 3 本科及以上
给排水 2 本科及以上
物流 2 本科及以上，英语6级
测量 2 本科及以上
综合素质特别优秀的毕业生，可不限于专业！
2、集团各子（分）公司专业需求
见附件
四、工作地点
主要在福建省上杭县，部分可选派到全国各地子公司，个别可能到海外公司；矿业企业所处的地区相对偏远，工作及条件均相对艰苦,各位同学在加盟之前应有思想准备。
五、薪酬（集团本部）：工资+福利
1、工资待遇
按不同专业和综合素质等情况有所区分，见习期六个月（其中设试用期三个月）。
①城区见习期1300—1500元/月；
②矿区见习期1500—2000元/月；
试用或见习期满，根据所从事岗位和能力表现给予重新核定工资。
2、福利待遇
公司奉行“以人为本”管理理念，依法、依规尽最大努力提高员工福利，目前企业已有较为完备的福利体系，试用期满员工均可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外保险、住房公积金以及过节费等福利待遇。
目前各类社保、住房公积金等为员工工资收入的40%以上。
此外，公司还积极为员工筹划企业年金，该计划正式实施后员工福利将再增加相当于工资收入的8%。
单身员工每年享有20天的探亲假(不含路途),正常交通费予以报销。
公司为员工在集团总部所在地提供自建房（集资建设），平方建筑面积费用为700-1000元。
其它福利待遇按企业相关规章制度。
六、良好的事业与待遇成长机会
紫金矿业属高成长型企业，大量需要各类优秀人才。管理及技术发展通道中具有各层次众多空缺岗位，期待年轻人才迅速成长并填补空缺。前几年加盟紫金的应届毕业生中已有众多人才脱颖而出，成长为集团公司中基层管理和技术骨干或者子公司、分公司的高级管理和技术骨干。
企业经济效益持续增长，员工薪酬、福利待遇良好。
七、加盟途径
优秀学子请登录http://www.zjky.cn/zijin/joinus.asp，进入“校园招聘”，选择应聘专业类别后点击“搜索”，填写并提交简历。
我们会尽快审阅，如符合应聘要求和条件我们会尽快和您进一步取得联系。
八、签约待遇
1、与公司签定就业协议的大学生无偿提供实习和毕业设计岗位；
2、来公司进行实习和毕业设计的大学生来往的交通费由公司核销，新报到的毕业生报到时交通费报销。
3、来公司进行实习和毕业设计的大学生在公司期间住宿由公司承担，并发给实习补贴；
4、若在毕业前考取研究生，经个人申请、公司同意，公司可与学生签订委培合同，学生在读研期间可享受公司资助待遇。
九、劳动关系
1、见习期6个月（含试用期三个月）；试用或见习期满，不能适应或胜任工作的，公司有权辞退；同样不满意工作、生活条件及待遇的，也有权辞职。
2、首次签定劳动合同为1-3年，合同期内要求辞职的，应提前一个月报告。
十、人才预约计划
公司特别推出人才预约计划，可在校园招聘时同时进行，也可由学生在2007年1月前向公司提出申请，联系地址如下条。
预约对象：大三或研究生二年级学子。
预约专业：地质、采矿、矿物加工、有色冶金、矿山机械、工程（土建、造价）管理、工业与民用建筑、人力资源管理、会计等专业。
企业承诺：预约学子正常完成学业时，企业保障就业。其中，对公司紧缺人才如，地质、采矿类专业学子可考虑资助部分学习费用。
十一、其它联系方式：
如您有什么宝贵的建议或意见，请不吝赐教。
单位：紫金矿业集团股份有限公司人力资源部
地址：福建省上杭县紫金大道1号紫金大酒店1213室(364200)
联系电话：0597-3833170 传真：0597-3833002
Email：rlzyb@zjky.cn 网址：www.zjky.cn
联系人：陈先生