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工作中被强奸算不算“工伤”？工作中被强奸算不算“工伤”？提起“工伤”二字，大家都不陌生，“上下班路上出车祸”、“工作时间受伤”等等例子是脱口而出，那么，在上班时间在单位被同事强暴，属不属于“工伤”呢？ 据3月15日《成都晚报 》报导，2005年2月13日上午8时许，黄某与晨阳在本单位交接班。被告人黄某趁晨阳到二楼库房巡视时，在过道上用事先准备的刀威胁晨阳，并将晨阳衣裤脱掉后强行与其发生性关系。 黄某因强奸罪，依法被判处有期徒刑六年。发生此事后，晨阳面临着难以承受的舆论压力，“平时休息时，她就一个人呆在家里，哭或者发呆，怕一个人走在大街上。她认为，她是上班时间在单位被同事强暴，单位应承担相应的责任，因此她提出工伤索赔。四处奔走结局的让她绝望 ：不属于工伤。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳