大学生就业心态需调整

人事部最新调查显示，今年的毕业生起薪较去年有明显降低，工资水平相当于去年平均水平的60%左右，而且对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪差距呈现出拉大趋势。记者在驻济高校中采访发现，大部分毕业生对起薪下降已经有了充分的准备。小赵是济南大学中文系2004届毕业生，他对记者说：“今年这么多本科生毕业，而多数单位招的都是有工作经验的人，我觉得我们还是先找个地方落下脚，以后发展有的是机会。”大部分毕业生都认为，是扩招导致现在就业难，但也不难看出，造成就业压力较大主要还是由于毕业生就业目标集中在经济发达地区的大城市或大企业、大公司，现在的人才过剩只是相对过剩。文章开头提到的小李就对记者表示，现在大学生都抱着“宁做凤尾，不做鸡头”的想法，能去大的城市总是有更多的发展机会，去基层就业就难以人尽其才。

　　“我很紧张”，山东师范大学的小程这样袒露了自己的心态，“毕竟现在济南还没有大规模的招聘会，我从师哥师姐找工作的经历中就可以看出来，现在竞争是残酷的。我以后可能会当一名老师，如果不能一步到位的话，今后的改变可能会很困难。”为了能“一步到位”，小程早就开始四处联系，可是至今也没有找到满意的。当记者问她有没有想过找不到工作该如何打算，小程叹了一口气说，现在才发现求职的不稳定因素太多，有能力也不一定会被“伯乐”相中。再说现代社会的人才流动大，即使不跳槽，说不定哪天也会被列入“下岗名单”，但不管怎么样，现在努力以后就不会后悔。

　　当记者见到小谢时，他正在宿舍里玩电脑游戏，他说自己除了玩游戏不知道还该做什么。“其实我心里也挺着急的，可是表面上还是故作镇定吧。我大学过得很平淡，没有获过什么奖，也没有当过班干部什么的，更没有参加社会实践，以前也不觉得有什么不好，结果现在找工作才发现自己除了一纸成绩单外，没有其他可以给招聘单位看的东西。像我这样主动出去找工作肯定没门，就等招聘会吧，反正我的要求也不高。”小谢说话间透着一股无奈。记者了解到，毕业生中像小谢这样还没有调整好自己心态的人也不在少数，毕竟是第一次经历就业这样的人生大事，他们觉得最困难和难堪的事就是难以面对被用人单位淘汰后的局面。对此有关专家认为，就业难只是相对的，毕业生都期望在发达地区和大城市工作，而中小城市和西部则受冷，大学生应该把就业面放宽。另外高校也不应该只关注大学的升学率，也要注意大学生在这个特殊时期的特殊心理状况，引导学生正确择业。