我单位的公司制度

规章制度

第一章 总则
一、目的：充分调动广大职工的积极性、主动性和敬业爱岗精神。
二、原则：落实责任，严格考核、责利挂钩、奖罚分明。
第二章 聘用
一、公司聘用员工，对大中专毕业生，试用3-6个月，品行端正，脚踏实地，经考核合格者方可正式被聘用，公司与之签定3年的劳动合同。
二、具有多年设计经验，工作能力突出，且能融入亿豪团队者，一经聘用，待遇从优，被聘用的一级注册师，自注册证书注册（或转注册）于公司之日起，可享受注册师待遇。
三、合同期满，双方协商续签。
第三章 工作
一、公司员工应遵循本公司的一切规章、规定、细则及通知。
二、员工必须按时上、下班，不得无故迟到、早退，擅离岗位。
三、工作期间，不许玩游戏 、打麻将等，中午严禁喝酒。
四、员工之间应讲求团结、协作精神，相互尊重，做到大事讲原则，小事讲风格。
五、不许传播小道消息，拉帮结派，说做不利于团结不利于公司的话或事。
第四章 待遇
一、公司将广泛征求社会及员工意见，严格按工程项目奖金计算办法给予员工合理薪酬。
二、签定劳动合同的员工，公司为其办理交纳相关养老、医疗保险。
三、员工其它福利待遇，公司将根据实际情况予以考虑（如春节礼品等）
四、员工薪酬发放详见聘用合同（或劳动合同）等规定。
五、员工每两年体检一次，单位负责体检费。
第六章 奖励
（一）员工有下列事迹之一者予以奖励 为公司承揽新的设计者，员工按设计任务收费情况年底给予奖励。
二、在招投标中，设计方案中标受到上级表扬，为公司赢得荣誉，足为公司同仁表率者，每次奖励500-1000元。
三、工作努力，能提前完成任务，受到多方好评者，每次奖励200-500元。
（二）员工有下列行为之一者，予以处罚
一、工作拖沓，未按设计工期完成任务者或不服从项目主持人的合理安排调动者，情节轻微者，每次处罚50-200元。施工图中出现，“建筑施工图注意事项”中的问题，每次扣50元。
二、工作期间喧哗、作风涣散，每次处罚200-500元。
三、设计人员擅自变更设计，视其情况，每次处罚1000-10000元
四、设计中发生重大失误，项目主持人可终止其设计，并处罚金2万元。
五、不遵守公司的保密制度，设计私图或偷窃公司设计成果给他人，泄露公司业务，每次处罚10万元以上，情节严重者另予以开除。
六、乙方违反劳动合同，视其情节，甲方有权给予乙方1-3万元的罚金。
七、合同期未满，乙方离开单位，甲方将给予乙方3-5万元/年的罚金。
第七章 行政事务
一、员工要牢固树立“优质服务，创一流设计的意识，对建设单位的合理要求应充分重视，凡是作到有理、有度。
二、公司员工应不断加强自身修养，待人讲究诚恳、成信。
三、办公耗材的购买，应预先作好计划，并填写购物申请单，报院长签批。
四、业务招待，应报院长批准，现金结算并填写宴请宾客请示单。
五、公司的人事、档案、印签均由专人负责管理，出现问题由当事人负责。
第八章 出差
一、员工出差交通费，按实报支，除因特别公务，临时打的的必须费用予以报销，否则一律剔除。
二、员工差旅费，应据实提出单据，不得虚报，否则将视情节轻重，予以处罚。
第九章 其它
一、考核细则，详见考核细则。
二、岗位责任，详见岗位责任制及岗位责任制度。
三、工作流程，详见工作流程之规定。
四、较审提纲，详见较审提纲。
五、薪金计算方法详见工程项目薪金计算方法。
六、卫生管理制度。
七、职工宿舍管理制度。
八、未尽事宜，另行完善补充。
考核细则
为促进企业管理的有序化、制度化，结合公司的规章制度，特制定如下考核细则：
一、员工必须自觉遵守公司的作息制度，不得无故迟到或早退，否则每次扣罚50元，超过1小时以上按矿工处理。
二、员工有事应请假，事后销假，半天以内有分管科室主任负责，超过半天，应报请分管院长批准，事假无资无奖，推迟事假，按矿工处理。
三、员工因病未到，应电话请假，病假有资无奖，事后凭假条销假。
四、员工无故矿工，每天罚款200元。
五、工作场所严禁大声喧哗、打闹，否则，每次处罚当事人50元。
六、员工应保持科室窗明干净，办公室每周抽查一次，发现一次不合格者，处罚当事人50元。
七、员工应爱护、保护公司财产，微机、桌椅谁使用，谁负责，如有损坏，由使用人维修照价赔偿。
八、员工应加强安全，注意防火、防盗，节约用水、用电，应做到离开岗位随手关灯‘关闭微机，否则，发现一次扣罚当事人100元。
九、科室晚上10：30前必须熄灯（特殊加班情况除外），否则发现一次罚款100元。
十、工作期间，中午严禁喝酒（包括外出验收、图纸会审等）发现一次罚款500元。
十一、员工应自觉，节约办公用品，严禁浪费，发现一次扣罚当事人10-50元。
十二、员工应相互帮助与尊重，不许拉帮结派，造谣生事，否则一经查实，处罚当事人500元。
十三、员工不得参与社会违法乱纪活动，否则公司将与之解除劳动合同。员工之间不得大声呵斥，否则每次罚款200元，上班时间打游戏每次罚款200元，办公室内严禁吸烟，发现一次罚款50元。
十四、设计人员应按国家现行规范规定进行设计，并按合同《规章制度》第六章予以考核。
十五、员工应认真执行岗位责任制度，如有违反，按各岗位指定的考核细则予以处罚。
1）审核人员发现图纸设计中的错误，视其情节，一般每处罚10元，其中设计、校对各5元。
2）图纸经校审后，设计人对告知的错误经修改后仍未改动，每处处罚设计人50元。
3）院审（审定）对图纸进行审定后，对设计中仍存在的错误，每处罚款50元，其中设计20元，校对15元，审核15元。
4）审查中心回复的问题及甲方、施工方提出的属于设计中存在的错误，视其情况，处罚100-1000元，处罚比例院审占30%，校对30%，设计40%。