发布于：2012-05-09 16:56:09
来自：站务休闲/闲聊茶吧
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中国人的传统美德是五个字，
即：“温、良、恭、俭、让”。从字面上解释就是做人要温顺、善良、恭敬、俭朴、谦让，是典范的做人标准，不是表面的东西，更不是能够装出来的，它反映着一个人的内在本质，一种道德境界，体现着他的最根本的人生价值观。作为文明的一种体现，“温、良、恭、俭、让”不是哪个人先天就会做，而是后天学习的结果。笔者认为，
监理人
要赢得尊严，也应该做好五个字，即：“责、勤、德、精、能”，如果从字面上解释，就是做好监理工作第一要想到肩负的责任和要履行的职责，第二做好
监理工作
一定要勤奋努力，第三做好监理工作要有良好的职业道德，第四做好监理工作要有精湛的专业技术，第五做好监理工作要有统筹协调能力。这五个字不是一说就懂，一干就会的，他是监理职业道德的崇高境界，是监理人赢得尊严的具体体现。那么怎样才能做好五个方面呢？笔者的观点：一是履行职责是赢得尊严的基本要求。监理是一种职业，监理队伍是由无数个应具有专业技能的人组成。监理人的职责就是通过建设单位委托授权，依据建设法律法规、强制性标准，为建设单位的工程项目提供智能服务，对施工质量、施工安全履行监理职责，使建设单位委托授权具有实效意义，是监理赢得尊严的基本要求，否则，作为监理人，如果不明确自己的职责、不熟悉政策法规、不熟悉质量标准，在现场发现不了施工质量、施工安全方面的隐患，只能充当监理人数，这样的监理还能赢得尊严吗?但现在监理队伍中法规不明、职责不清、标准不熟、不会监理的人确实存在，应当通过培训或淘汰加以解决；二是勤奋工作是赢得尊严的基本体现。俗话说勤能补拙，勤奋工作就能补救自身的缺陷，勤奋工作就是履行职责的具体表现，在监理工作中做到勤动脑，多思考，做好质量、安全的预控计划，就能把握监理工作的主动权；做到勤动腿，多巡视、多检查，就能及时发现问题及时解决问题；做到勤动手，将每天的
监理工作
事项及时准确的记录下来，就能形成完整的并能起到自我保护的档案资料；做到勤沟通，需要向建设单位汇报的千万别拖延，需要向建设单位请示的事项千万别自作主张，充分体现出对建设单位的尊重，勤奋做好监理方方面面的工作，就能获得良好的社会信誉，
监理人
的尊严就会得到提升；三是良好的职业道德是赢得尊严的核心。监理人的职业道德，就是守法、诚信、公正、科学、廉洁，监理人的职业道德是职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律、职业作风的综合体现，只有树立监理就是服务的职业观念，保持诚实守信的职业态度，展现精湛的职业技能，严格遵守职业纪律，养成吃苦耐劳的职业作风，才可视为具有良好的职业道德。笔者认为在监理企业，有能有德的人应当重用，有能力而缺少职业道德的人应当慎用，一无能力二无职业道德的人，应当淘汰出监理队伍；四是精湛的技能是赢得尊严的重要条件。监理工作主要任务是智能服务，这不是一句空话，必须要有真功底，否则不仅建设单位不能认可，就连施工单位也不服你。因此打铁先要自身硬，只有练就过硬件的专业本领，在工地巡视检查时才能挺起腰杆，如果你对质量标准很熟．在巡检中就能发现问题，如果你对施工工艺很熟，在巡检中就能挑出毛病。只有这样才能受到参建各方的尊重，才能享受尊严的愉悦；五是统筹协调能力是赢得尊严的重点内容。在工程规模较大、建筑工期较短、参建单位多、建设单位、施工单位技术力量、管理能力相对较弱的情况下，监理人的协调能力尤其重要，特别是项目总监的协调能力十分关键。监理工作中充分展示其协调能力，把复杂繁多的工序、各工种施工顺序统筹起来，协调好，不窝工、不产生矛盾，按期完成监理任务，这是对建设单位最大的贡献，也是赢得尊严的重点内容。要做好协调，就必须对建设工程情况比较熟悉，对施工队伍的管理水平，技术力量、施工能力比较了解，总包和各分包单位有良好的服从意识，才能有良好的协调基础，才能有良好的协调结果。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳