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      中国式领导：以人为本的管理艺术

      发布于：2012-04-24 16:00:24 来自：建筑结构/结构资料库 [复制转发]
      简要说明: 中国式管理的目的，在以人为中心，理人管事，透过理人的方式，来达成安人成事的最终目的。但由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，以致形成过度管理而缺乏领导，最终影响整个企业营运的绩效。在本书中，有"中国式管理之父"之称的曾仕强教授，将结合其30多年对中国文化的研究，详细分析以人为本的管理法则，揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题根源，并分别探讨了"管理与领导"、"分层授权与分层负责"、"人力资源管理与组织人员发展"、"如何打造坚实的基层团队"等管理实务方面的课题，发挥出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
      文件格式：PDF
      文件大小：33. 3 M（压缩后分3 卷）

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      只看楼主 我来说两句
      • whrwgq
        whrwgq 沙发
        曾仕强的书，立足国内，复核国庆，但国际化及前瞻方面稍差。
        2015-03-25 16:10:25

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      • fennudexiaoniao
        fennudexiaoniao 板凳
        111 我看好你
        2012-04-24 20:46:24

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      这个家伙什么也没有留下。。。

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