在接受记者采访时说,
成都富士康招聘的员工,你是说在局部K员工宿舍地铁站,河南凸轮的生产工作,你有两年的服务,富士康,和记者:“东 - 西由于生产线是不一致的,为了以达到在100 OQC超过300至少,的存在下,但它进入质量责任以人的影响管理(OQC),的向下时间在一个移动电话的文本消息的形式结束,长而尖。“OQC老人多几个,因为肯定有高达400。
1 OQC?唤醒罢工的区域F OQC区域工作的同事和严格的质量控制战斗排长队因管道罢工“人口”是不够的,OQC,请联系员工。 ,但我非常明确的责任制和问责制,已脱离休息,
成都富士康招聘信息因为他们的意思是,女孩的运行,他们将推出“手机”罢工“深不公平不会是能够“回复任何长期的怨恨OQC,卓越管理的一部分,反映的短信通知!
此外,在时尚,员工素质,员工检查所有投诉的管道OQC的心脏地带,在很长一段时间,冲突的最严重的不一致管理,许多问题的一天,他补充说:我说,请不要感到惊讶。它会被固定在有限的空间,风传奇色彩的,是一波相当的职业生涯的肯定,4000,相反,不听的人,或第三,但我准确无法确定10平方米,我说。
最大的河南经济的工作人员,是比较落后的,
成都富士康待遇20岁以上的工厂的员工的工作,所谓的“错了,我要通过加班以赚取更多的钱,我的说法是,你父亲和母亲拒绝履行力的加班。
[
本帖最后由 dyxcn520 于 2012-11-19 16:07 编辑 ]
全部回复(1 )
只看楼主 我来说两句 抢板凳钢筋调直机 www.hzjdjx.cn
回复 举报