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供水企业如何建立科学的绩效评估体系

发布于：2006-08-28 00:00:28 来自：环保工程/规范资料 [复制转发]

论文简介：

绩效管理是一个完整的系统，在这个系统中，组织、经理和员工全部参与进来，经理和员工通过沟通的方式，将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来，在持续不断沟通的前提下，经理帮助员工清除工作过程中的障碍，提供必要的支持、指导和帮助，与员工一起共同完成绩效目标，从而实现组织的远景规划和战略目标。

附件名：20067211153469714011/20067211153469714011.htm

文件大小：15K

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科学体系

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全部回复（1 ）

只看楼主我来说两句 抢板凳

binliu999123456 沙发

如果大家都参与,那就会更多更好,我只是抛砖引玉

2006-09-02 00:00:02
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