土木在线
资料
论坛
课程
AI规范
成套资料包
APP
下载手机客户端
产品
兑换商城
直播
软件
会议
精品试听季,好课抢鲜听
工程师进阶必备,全套项目资料包来袭!
登录
/
注册
登录土木在线
学习职场硬技能
持续上新实用资料
讲师答疑&多端学习
获取最新政策资讯
免费职称评审服务
立即登录
新用户领取770优惠券
消息
动态
0
正在加载...
查看全部消息
消息设置
正在加载...
查看全部动态
消息设置
土木在线论坛
\
施工技术
\
建筑施工
\
施工方如何与监理单位和甲方单位交往呢?
施工方如何与监理单位和甲方单位交往呢?
施工方如何与监理单位和甲方单位交往呢?
发布于
2012-03-30 17:20:30
我来答
分享
复制链接
新浪微博
微信扫一扫
举报
全部回答
(2 )
无间道
为什么总把一些社会的问题带到这个网站上来。
施工方如何与监理单位和甲方单位交往的问题。我相信只要是为了保证国家利益和合理的企业利益,一切都应是光明正大的事情。要是不是出于这个动机,那只能是你自问自答了。
对于参建各方的关系,首先、也是最重要的是合同关系。做合同的各方应该是平等、互利、互信的关系。由于各自的职责不同,分工不同,所以利益也自然不同。这就是分工合作的问题。合同的概念是什么?从文字上解释就是合作同盟。只要在这个基础上才是,大家才能谈合作多赢。
在合作的过程中,相互来往和沟通交流,是比较正常和频繁的事情。特别是语言和肢体的沟通和交流,它要占全部沟通和交流的90%以上。所以必须做好这方面的工作。
首先,要学会尊重他人,因为只有尊重他人,他人才会尊重你。也就是常说的你敬我一尺,我坏你一丈。不尊重他人必然就是不尊重自己。
其次,对于分工合作,必须各司其职,按照合同的约定,完成自己的职责以内的工作。不要总插手别人的问题,他别是不要装腔作势的去指挥和教育他人。这会让人反感,久而久之,会成为敬而远之的人。
第三,要正确应用民主集中制的管理原则。在技术问题上,要充分发扬民主,让各方充分发表意见和提出合理会建议,只要人家说的有道理,反正都是为工程建设有益处,就一定要采纳。在执行过程中必须实行集中管理,不允许出现枝节,造成对工程建设的不利方面。
第四,处理问题一定要公正无私。这样所有人都会听从指挥,都会从内心服从管理。说话要有证据,用语一定要规范。
相信只要做到了这些,各方有都是处以良知,各方的关系就一定能够会妥善的处理好的。
作人要善良,为人要讲诚信,办事要出以公心。只要遵守这些道德的底线,没有什么不能解决的问题。
2012-03-31 15:19:31
来自 PC
评论
举报
hchsh163
交往??不要太密切!。。。
哈哈,如果是说的业务往来,工作方面的话,首先看你身在何职。如果是部长级的那就是无所不用其极。。。。如果是小小的技术员,那就不一样了。监理、甲方这些领导般的存在到了工地,首先要应付。违反规范的话肯定不能说,也没必要把自己放的太低。有事就听着,没事做好自己的活,反正都是出门在外,不要太为难彼此了。如果你自己的活做的还算不错,监理不会太为难你,关系自然可以处的不错。如果监理太过分了,也不要当面翻脸,可以说回去查查、请示下领导、回头给你交代等方法周旋,项目部才是你的根据地。处理不了的事留给领导决定就行了。。。
2012-03-31 12:51:31
来自 PC
评论
举报
相关推荐
basketballworldcup
这个家伙什么也没有留下。。。
主题
39
回复
82
粉丝
0
+ 关注
私信
建筑施工
返回版块
65.79 万条内容 · 1579 人订阅
猜你喜欢
遇到了一点小问题
内容不能包含下列词语
返回修改
回帖成功
经验值 +
10
全部回答(2 )
施工方如何与监理单位和甲方单位交往的问题。我相信只要是为了保证国家利益和合理的企业利益,一切都应是光明正大的事情。要是不是出于这个动机,那只能是你自问自答了。
对于参建各方的关系,首先、也是最重要的是合同关系。做合同的各方应该是平等、互利、互信的关系。由于各自的职责不同,分工不同,所以利益也自然不同。这就是分工合作的问题。合同的概念是什么?从文字上解释就是合作同盟。只要在这个基础上才是,大家才能谈合作多赢。
在合作的过程中,相互来往和沟通交流,是比较正常和频繁的事情。特别是语言和肢体的沟通和交流,它要占全部沟通和交流的90%以上。所以必须做好这方面的工作。
首先,要学会尊重他人,因为只有尊重他人,他人才会尊重你。也就是常说的你敬我一尺,我坏你一丈。不尊重他人必然就是不尊重自己。
其次,对于分工合作,必须各司其职,按照合同的约定,完成自己的职责以内的工作。不要总插手别人的问题,他别是不要装腔作势的去指挥和教育他人。这会让人反感,久而久之,会成为敬而远之的人。
第三,要正确应用民主集中制的管理原则。在技术问题上,要充分发扬民主,让各方充分发表意见和提出合理会建议,只要人家说的有道理,反正都是为工程建设有益处,就一定要采纳。在执行过程中必须实行集中管理,不允许出现枝节,造成对工程建设的不利方面。
第四,处理问题一定要公正无私。这样所有人都会听从指挥,都会从内心服从管理。说话要有证据,用语一定要规范。
相信只要做到了这些,各方有都是处以良知,各方的关系就一定能够会妥善的处理好的。
作人要善良,为人要讲诚信,办事要出以公心。只要遵守这些道德的底线,没有什么不能解决的问题。
哈哈,如果是说的业务往来,工作方面的话,首先看你身在何职。如果是部长级的那就是无所不用其极。。。。如果是小小的技术员,那就不一样了。监理、甲方这些领导般的存在到了工地,首先要应付。违反规范的话肯定不能说,也没必要把自己放的太低。有事就听着,没事做好自己的活,反正都是出门在外,不要太为难彼此了。如果你自己的活做的还算不错,监理不会太为难你,关系自然可以处的不错。如果监理太过分了,也不要当面翻脸,可以说回去查查、请示下领导、回头给你交代等方法周旋,项目部才是你的根据地。处理不了的事留给领导决定就行了。。。