都说大学生就业难，那么到底有多难呢？为什么会这么难呢？带着这些疑问，
北京招聘会专家走访了很多的城市调查发现以下问题：
1.跳槽过于频繁，企业难接受
在校大学生注重的是自己的领导能力以及实践能力，而企业则看重的责任意识和敬业精神。所以也就存在了一定的冲突和矛盾，对于大学生过于频繁的跳槽企业表示实在是不能忍受。谈到责任意识和敬业精神，企业表示在新招来的大学生往往是刚刚培训完到上手的时候就走了。对此企业很是不满意。
2.职业规划还是越早越好
对于大学生来说，就业指导是极为重要的。对于职业规划方面的课程也是尽量越早开展越好，很多学校总是过于注重发布就业信息对于学生们的职业生涯规划课程总是显得过于草率。要知道职业规划对于刚刚踏入社会的大学生来说是非常重要的，它关系者大学生们今后的职业发展方向。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳