加薪理由使用技巧

工作时间久了，开口提加薪是不可防止的。不好意义开口、不晓得如何开口，这怎样行?既然已在江湖之中了，你要擅长维护自己的合理权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课：

　　●把工作做得像给脸化的妆一样漂亮

　　才能和业绩是谈加薪的砝码，在和老板讨价讨价的时分，一定要把本职工作做好。由于待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等候你的将是出局的风险。没有人会为一个没有义务心的员工进步薪资程度。尽力进步本人在公司中的位置，让指导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

　　●知己知彼，方能战无不胜

　　启齿之前，一定要理解公司的实践薪资状况，做到“有备而战”。假如公司的工资制度十分健全，每个级别都严厉按规范发放，那么，除了在应该涨工资的时分——比方升职、效劳期到达规范提示一下人事部门，没有必要再动此心机。假如公司没有成文的工资制度，你应该多费些心机维护本人的合理权益。理解一下工资发放的大致状况，留意“隐性工资”(各种补贴、费用报销规范、奖金系数等)的发放。这样，在合理评估本人身价的状况下，你的请求恰当合理，当然很难被回绝。

　　●记住，加薪不是乞讨

　　你一定要启齿提请求，否则，在追求利润最大化的状况下，公司会节约一切开支。记住，这是你的合理权益，不是乞讨，要底气十足，当然，凡事要考究方式办法，安然而善谋。

●天下没有白吃的午餐

　　若老板不容许你的加薪恳求，先别无精打采、急着想调头就走，无妨当场讨教上司“到底怎样才干到达加薪的请求?”若老板真凭实据地列举你有待改良的局部，那就谨记在心，及时改良以作为下次会谈的筹码。不然，若老板只是打哈哈随意对付，或许你能够使出“离任”这个杀手锏来加以试探。当然，提出离任只是一种试探，除非你早已留有后路。否则，一旦评价有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的请求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。

　　●要有加薪的表面

　　假如你有加薪的内涵，却没有加薪的表面，永远看起来像个没睡醒的人，或穿着看起来很不像能够升职的人，加薪升职就不会想到你了。要晓得“表面给人的印象”远远超越你的想象。

　　你的加薪理由：

　　本人的付出与所得不符。

　　老板的想法：

　　能主动提出加薪请求者，心态积极，但你对公司的奉献真的做得够多吗?你能用数据来证明你所谓的“付出”吗?

　　“薪兵法”：

　　◆日常就应注重积聚，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将本人对公司的奉献事无巨细地记载在案，整理成书面资料，至少本人要能说出本人做了哪些工作。

　　◆记载下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来几益处。

　　特别留意：

　　不要运用笼统含糊的字眼阐明本人的奉献。

　　专家倡议：

　　万一加薪请求被拒，请礼貌地追问老板本人哪些方面做得还不够，让他在理解本人的同时，对本人产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你未来的工作目的和开展空间。

　　当然，胜利压服老板为你加薪，还需求留意以下几个方面：

　　1要有理有据。

　　压服老板给你加薪的确不是一件易事，万一操作不好，就有可能毁坏你在老板心中的良好形象，影响日后 的工作。

　　因而，在启齿向老板要钱时，最好先制定一个说话要点，然后有理有据展开。当他认识到给你加薪有百利 而无一害，以至还能神往到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的才干到达。

2要选择恰当的机遇。

　　假如你选择公司遇到费事，老板心情正郁闷的时分，向老板提出加薪，结果不可思议。所以，选择机遇非 常重要。

　　最好的机遇是当老板沉浸在胜利的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松高兴的时分，你向他提出 恰当的请求他就比拟容易承受。

　　另外，你还要理解公司的加薪时间。大多数公司是从第四季度开端做下一年预算，因而会在第二年的年初 加薪。但不论什么公司，普通不会在年终加薪，所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决议。依据经 验，夏天也不是提出加薪的好机遇。假如在春天没有取得加薪，

那么在接下来的时间里就要努力工作，取 得理想业绩，这样到了秋天就能够顺理成章地提出加薪请求了。

　　3静听老板不为你加薪的理由。

　　当你提出加薪请求而老板并没有同意的时分，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平 气和地倾听，然后再寻觅打破口。切忌表现出不快乐的样子，或者闹心情，以至与之发作争论，一味坚持 应该为本人加薪的理由，这样只会适得其反。

　　4托人“ 传话”。

　　作为普通员工，你或许不会经常直接和老板打交道，但部门经理睬对你理解得更多一些，而部门经理则是 老板经常要召集开会的人之一。除此之外，老板身边也有比拟接近的人，经过他们传达你的加薪请求有时 比你直接启齿效果更好。当然这里你得把握好一个“度”，即能替你传话的人一定是理解你、了解你、同 情你的人，这样他在传话的过程中就能把话说得婉转些、圆满些，即便遭到回绝，面子上也不至于太尴尬 ，由于你毕竟没和老板“正面交锋”。
转自伯乐择聘： http://blog.boletest.cn/Space/lixiu1988/ShowTopic.aspx?id=3044