电力减薪果然是骗人的把戏

电力减薪”果然是“骗人把戏”，这个结果虽然在我们的意料之中，但也不得不让我们重新认识，到底应该如何进行有实际效果的减薪。“电力减薪的成效现在不好轻易下结论，到底是一个过渡性的应景的措施，还是会长期坚持下去，这都取决于博弈的结果。最好的办法是打破垄断，按市场经济规律做事情，实现充分竞争。”国家发改委的杨宜勇向《世界经理人网站（www.icxo.com）这样表示。不过，笔者认为，杨的话想要实现还是很遥远的事情，目前这样的减薪根本解决不了行业差距的现实问题，当前必须研究实现有效减薪的最好办法，笔者认为有三个值得参考。

　　首先是减薪必须和减价结合。只有电力减价了，电力行业的暴利才会减少，才不会有那么多钱私自瓜分，才能让减薪的效益转化成普通百姓能够享受的实惠。

　　其次是国家必须对垄断行业的收支情况进行国家调控，现在一提提调控，有些人就认为市场经济了，国家应该减少干预，笔者认为这是一种偏激思想。市场经济不排斥适当使用计划的手段，尤其是垄断行业经济必须实行国家调控，否则，这些行业就会成为暴力行业、霸道行业。现在的事实已经证明，对于垄断行业，在没有形成真正市场经济之前发挥计划经济的作用，更有利于国家经济的和谐发展。

　　再次是建立国家行业和谐工资机制。这是缩小贫富差距，降低行业高工资的关键。什么行业什么工资待遇都在明处，不能出现行业之间差距的不断拉大，甚至行业内部也有天壤之别，工资有差距正常，但是差距过大，不断拉大就不正常了，这只会影响行业之间的和谐发展，社会平衡心态的稳定。

　　“电力减薪”成“骗人把戏”，不必大惊小怪， 道理很简单，谁也不愿意自己剜自己的肉，要治病必须靠医生，这是我们从这个所谓“减薪风暴”中应该认真反思的。