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注册城市规划师
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试析注册城市规划师业务素质问题耿毓修 国家人事部和建设部以人发( l , , , ) 3 ,号通知印发了《注册城市规划师执业资格制度暂行规定》 ,界定了配各注册城市规划师关键工作岗位的业务范围,制定了注册城市规划师的考试办法和注册手续,明确了注册城市规划师的权利和义务等。注册城市规划师执业资格制度的建立,对于我国城市规划事业的改革和发展具有深远的影响和重大的意义。目前,我国大约70 %的城市设立了独立行使职能的城市规划行政管理机构,从事城市规划研究、编制和咨询的机构已达1000 多个,全国城市规划从业人员已有5 万余人。1 , , 4 年中国城市规划协会的成立,标志着城市规划行业的形成。新中国成立以来,特别是改革开放以来,城市规划人员完成了大量的城市规划编制、科研和实施管理的任务,为经济、社会发展和城市建设作出了积极的贡献然而,我国社会主义市场经济的发展,要求加大城市规划改革的力度,提高城市规划人员的素质,强化城市规划的职能。实施注册城市规划执业制度,是实现这一目标的必要举措。而实施注册城市规划执业制度的核心,是不断提高城市规划人员的业务素质。今后,只有具各注册城市规划师执业素质要求,取得注册城市规划师执业资格证书,并经注册登记后,方可从事城市规划关键岗位工作。这样才能形成一种人才良哇竞争机制,有利于逐步建立起一支面向21 世纪的、适应社会主义市场经济发展要求的城市规划工作队伍,进一步提高城市规划工作水平。
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