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学生专栏
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新人在试用期间怎样考察用人单位按一般来讲,公司会在试用期的最初几天对新人进行初步的培训,这是对公司正面了解的极好机会。培训主要是讲解公司文化及历史,公司制度(例如行政管理制度,业务操作制度等),部分工作的业务流程等。在培训期间,毕业生要多问,并且保存注有公司承诺的书面材料。 看看企业领导对待工作是否热情、勤勉,是否公正、公平地对待工作及下属,对公司的发展是否有脚踏实地的计划,有没有凝聚力,职位安排上是否任人唯亲等;看员工是积极工作还是消极散漫,团队是否团结一心、乐于帮助新人,同事之间是否拉帮结派;看工作内容能否发挥自己的才干,公司的内部管理制度规定得是否明确并被严格遵守,晋升通道或学习培训的机会是否平等;工作环境是否稳定,待遇是否满意等等。
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