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[转帖]怎样与老板斗智谈高薪和老板谈薪酬，是一场斗智的谈判，你必须谨慎从事，步步为营。小黄就有过这样惨痛的经历，好不容易过五关斩六将，终于得到世界500强的一家企业总经理的召见，却因为在和老板洽谈薪水时缺乏技巧而错失良机。 相信不少人会有小黄一样的感同身受，却苦于无良策应对。 掌握以下几招，你定将受益匪浅。 1把握大局，忽略不提 绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程。如果不提及薪水问题的话，岂不是太过悬乎？
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只看楼主 我来说两句-
peakye
沙发
ft.我来投一票。立委还有那么多人都去哪里了啊？
2006-06-27 18:12:27
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-
neteasegps
板凳
·背景资料·
2006-06-27 17:34:27
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罢免陈水扁案程序：台“立法院程序委员会”6月12日将“罢免陈水扁案”列入了台“立法院临时会院会”报告事项首案。台湾历史上首例“罢免‘总统’案”6月13日列台“立法院临时会”报告事项第一案，在国亲两党动员、绿营放手下，“院会”顺利交付“全院委员会”审查，该案正式成案并启动程序。台“立法院院会”同时通过“程序委员会”建议，决定6月21日、22日、23日及26日4天召开“全院委员会”审查“罢免陈水扁案”。
依照相关规定，陈水扁必须在7天内，也就是6月19日之前把“答辩书”送交“立法院”。陈水扁若不提“答辩书”，“全院委员会”仍将于6月21日起径行审查“罢免陈水扁案”。27日投票记名表决。
“总统、副总统罢免案”需经全体“立委”四分之一提议，三分之二同意后提出；以目前“立委”总数221席计算，要有148票支持才过得了“立法院”这一关。然后，经过半数选举人投票，有效票过半同意才算通过。
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