1. 单位主要业务(可多选):
A 园林景观类 B 建筑类 C 规划类 D 室内装潢类 E 苗木生产类 F 工程预算类
G 其它(请写出):______________________________
2. 单位性质:
A 机关事业单位 B 国有企业 C 三资企业 D 私营企业
E 其他(请写出):______________________________
二、人才I引进方式与需求
1. 贵单位是通过何种方式引进人才的?(可多选):
A 公开招考 B 社会招聘 C 毕业生自荐
D 其他(请写出):______________________________
2.贵单位每年预计需要专业技术人才多少人?(单选):
A 1~3个 B 3~5个 C 5~10个 D 10个以上 E 近几年不需要
3.近年招聘的人才在您单位从事何种类型的工作?(可多选):
A 行政管理 B. 景观规划设计 C. 建筑设计 D. 室内装饰 E. 工程施工 F. 预决算
G. 其他(请写出):______________________________
三、景观设计类人才的技能要求
1. 贵单位新进景观设计类人才在工作年限方面有何要求?(可多选):
A. 应届生 B. 1—2年 C. 3—5年 D. 5—10年 E. 10年以上 F. 实习生
2. 贵单位对景观设计类人才的需求层次?(可多选):
A. 研究生及以上 B. 大学本科生 C. 高职高专生 D. 中专技校生
E. 其他(请写出):______________________________
3. 贵单位近年引进景观类人才主要从事哪类工作?(可多选):
A. 行政管理 B. 设计方向 C. 施工方向 D. 预决算方向
E. 其他(请写出):______________________________
4. 景观类毕业生应该取得相应的职业资格认证,那么您认为什么证书更为必要?(可多选):
A. 国家计算机等级认证
B. 美国微软认证(MLC)证书
C. 教育部(NIT)证书
D. 信息产业部CAD技术培训认证
E. Autodesk认证工程师证书
F. Corel产品认证专家证书
G. 由国家劳动部和社会保障部门举办的全国通用的《景观设计师》职业资格认证
H. Discreet可视化认证工程师证书
I. 国家劳动部颁发全国通用的《注册景观设计师职业资格证书》和中国建筑设计研究院颁发的《中国景观设计专业合格证书》
J. 其他(请写出):______________________________
四、引进人才的素质要求
1. 您认为景观类或相关毕业生存在的主要问题是?(可多选):
A. 眼高手低,实际动手操作水平差 B. 工作作风不够认真踏实
C. 不善于沟通,团队协作精神差 D. 创新精神贫乏
E. 不了解产业发展状况 F. 相关工作实习与从业经验贫乏
G. 其他(请写出):______________________________
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