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奖励员工十大错误方法（转贴）许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其反。为此，许多HR深感迷惑。 美国著名管理专家拉伯福，将企业在奖励员工方面最常犯的也是最应该避免的十大错误归纳如下： 1.需要有好业绩，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人； 2.要求工作的质量，却设下不合理的完工期限； 3.希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法； 4.光谈对公司的忠诚度，却不提供工作保障，而是付最高的薪水给最新进或威胁要离职的员工；
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只看楼主 我来说两句-
lyx8974
沙发
电子竞技啊~~
郑州性功能障碍医院
2011-10-17 11:46:17
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gongjin62
板凳
打拳算不算？
2011-10-16 13:24:16
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