把工作就只當是份工作

不要妄想追求一种全面性的工作生活，因为你永远无法将自己的生活和工作
成功的整合起来，工作并非生活，你之所以工作是为了保有你的生活。

【跳槽要勇敢】

在你的脑海中辞职。要增加工作的满足感及收入的不二法门，便是去寻觅
另一份工作，你越常换工作，就越会觉得自己的收入似乎一直在增加，
跳槽就是未来或前途，其中的秘诀便是，你必须在他们开除你之前，
赶紧再找到一个新工作，而这正是你必须不断找工作的原因。

【期待短期利益】

长期的利益，像是退休金计划，其实是没有什么价值的，
在还没做到退休年限之前，大部分的人都会被解雇，
因此，短期的利益是比较值得期待的，包括可以改善目前
生活质量的东西，像是健康保险，远距工作和弹性上班时间等。

【扩展横向技能】

横向的去拓展各方面的技能，会比纵向的追求责任更大的高位阶来得好，
一味追求这种更大的责任，不见得会带来薪资上的增加，只是更换头衔，
成为代罪羔羊而已。唯有增加自己的技能，才能让你得以轻易跳槽。

【工作好就回家去】

踏实的去学习你真正想学的东西，并尽力去做，
不要妄想填满公司的真空管，也不要奢望创造出新的动力基础。
这样的行为会浪费你的时间，并且将你从自己的生活中抽离出来，
对你所想要的安全感一点帮助也没有。
不管要花多少时间，将自己的工作做好，然后---回家。

【别管办公室内斗】

不要把心思花在办公室政治上，谁取得功劳及声望并不重要，
那些窜起的明星及马屁精，随时可能站进解雇的行列成为独行侠，
光说不练的时间应该用在你的生活上，或是去找另外一份工作。

【别把责任往自己身上揽】

你没有必要去负些什么责任，在你全然的成为这个团体的一分子之前，
它随时都有可能会消失。过去，在企业中从最基层开始学起可能有意义；
现在，在你尚未走出收发室之前，整个企业就可能已经衰败消失。
你根本没有时间去肩负责任，从现在开始，工作就只有经济层面的意义。

【照身价给钱】

工作上的报酬也就是薪水，切记：除了钱以外的其它收获，都可以从你的生活中获得。

你的工作只是生活中的一部分，它能够让你赚钱，这是你应该强化的观点。
当你的薪资调升时，要记得身为一名自由球员，你的价值是基于
市场中对你所拥有技能的评价，而不是公司的预算底限或资历。

你有自己的技能，如果雇主所付的报酬与你所拥有的市场价值不符，就要设法让他们
明白你的实力，让他们知道你是无可取代的，逼他们把白花花的钞票送到你面前来。