日本管理对中国管理的启示

发布于：2006-05-18 13:06:18 来自：人才招聘/企业招聘 [复制转发]

刻意区分美日管理的不同，提出“美国式管理”和“日本式管理”，并进而提出“中国式管理”，是一种线性和僵化思维的体现。这种机械的划分，既不符合管理的混沌本质，也没有从发展的眼光来看问题。

　　事实上，美国管理界从来没有提出“美国式管理”理论，日本管理界也基本上否定“日本式管理”的说法。

　　“美国式管理”与“日本式管理”均属伪命题的事实，有力地印证了“中国式管理”理论构筑的非科学性。

　　所谓的“日本式管理”，其实与美国管理并没有本质的区别。日本管理的杂糅性充分表明了，管理理论是不能以国家或地域来划分的。

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只看楼主我来说两句

fujingtx 沙发

日本好东西我要　，不好的东西我不要，我的观点

2006-06-14 10:38:14
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xy_skywolfing 板凳

马无夜草不肥，人无外财不富........hao 好东西！！

我喜欢管理。。。任何管理技术都是由背后相应的哲学来支撑的！

2006-05-19 13:57:19
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