建筑行业缺的是什么人才？

假如你是从事建筑管理，觉得缺少的是什么 人才？不是缺少管理 人才，也不是缺少我们这样的技术人才，缺少的是建筑工人，不过不要小看他们，他们也是人才啊。没有他们，我们去管理谁，去管理什么工程？不要以为我们这样就是人才，他们就不是才之类了。他们才是真正的人才，没有他们建筑工程谈何容易。目前从市场看，大部分是来自农民工，从年龄看，大部分是35岁以上的，30以下的人少了，而且是后继无人。渐渐地从事这种行业的人越来越少，特别是年轻人，哪怕是农民工子弟，他们也不愿从事这种行业了，大家都认为这种行业累而脏，且工作环境不好，所以就形成了断层现象。

目前 建筑市场很是繁荣，既然市场繁荣活跃，就需要大量建筑工人，而这种工人又后继无人，前面的人老了，后面又没有人来接上，这样就形成了建筑工人用工荒，他们乘机涨工资是正常中的事，物以稀为贵，何况人呢？现在就目前的建筑市场的技术工每天工资要120--150左右，普工每天要60--75元。昨天看到一家电视上报道：说一个城市里大学失业较多，没有失业的大学生工资在2000元左右，而建筑工人没有失业的，只要是建筑工人，哪怕是二把刀，也是一样的吃香，真是供不应求。眼前面临这样的问题，日后这样的问题更加严重，所以有人调侃说，上大学不如去当个建筑工人。

不光是这个行业，也许其它行业也有这样类似的情况，所以当下之计，我们要想办法解决。今天又高考了，多少学子不可能想到去当建筑工人的，所以我们要从中专开始，多开设这样的学校，某些院校应该改编，成为培养技工学校，不应该什么学校都在扩招，都在扩建，那是不切实际的。再则要重视低层工作人，他们也是人才，就像我们一样，不要以为做从事现场建筑的人就不是人才，不管在哪个行业，不分高低贵贱，不分地位高低，只要为了自己和社会有作为的人，都是人才！