不得不知的应届生面试禁忌

　做面试准备时要弄清那些事情要避讳.对企业来说,录用一个没有经验的应届生,其实要冒很大的风险,所以在最后的面试阶段,企业往往格外重视应聘者的优劣,以及一些面试细节.面试前应仔细了解以下七条面试禁忌,让自己面试时有所准备,求职更加顺畅.

　　禁忌一:恶意缺席和迟到

　　迟到失约是面试中的大忌.这不但会表现出面试者没有时间观念和责任感,更会令面试官觉得面试者对这份工作没有热忱,印象分自然大减.守时不但是美德,更是面试时必须做到的事.因此,应提前10至15分钟或准时到达.如因有要事迟到或缺席,一定要尽早打电话通知该单位,并预约另一个面试时间.另外,匆匆忙忙到公司,心情还未平静便要进行面试,面试表现也会大失水准.

　　禁忌二;忌面试不良习惯

　　面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败.面试中应注意的日常习惯主要有:手这个部位最易出毛玻如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作.

　　禁忌三:没有准备

　　就算你是一个毫无经验的应届生,对于应征职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解.企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有准备、一问三不知的人,似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感.更现实的说法,企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求.

　　禁忌四:没有自信

　　自信和骄傲有时就在一线之间,尺寸的拿捏要小心掌握.没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想,肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌,没有团队合作的概念、不合群,企业可不想用一个单打独斗的独行侠.

　　禁忌五:忌长篇大论

　　虽说面试是在推销自己,不过切勿滔滔不绝、喋喋不休.面试官最怕考生长篇大论,无始无终.其实,回答问题只须针对重点回答.相反,有些考生十分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两点,甚至只回答“是、有、好、可以”等,这也是不可取的.如果性格胆小害羞,则应多加练习.

　　禁忌六:忌没有明确目标

　　面试时,千万不要给面试官留下没有明确目标的印象.虽然一些应聘者的其他条件不错,但工作没有目标就会缺少主动性和创造性,会给招聘单位带来损失.面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但有远大目标和热忱的面试者.

　　禁忌七:忌草率收场

　　很多应届生面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措.其实,面试结束时,作为应试者,您不妨:表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣,并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑