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“四个过分”导致毕业生难以人尽其才人才来自教育。他们不仅是个人天资和勤奋的产物，而且是社会巨大投入的成果。然而，随着就业竞争加剧，许多大学毕业生在求职过程中却难以人尽其才、适才而用，导致了人才浪费。有关机构调查认为，导致这种人才浪费的主要原因在于用人单位的“四个过分”： 一、过分关注文凭。随着知识经济的到来，各地、各单位和企业都在抢人才，一些单位招人，动不动就强调要博士、硕士、ＭＢＡ，有的地方还提出“硕士研究生以上的可以先落户后就业，引进研究生不受生源和专业限制”等引导性条件，这在一定程度上导致了人才学识与应聘职位不相称，并造成局部的人才积压，最终导致人才难尽其才，加剧了人才的浪费和人才市场的恶性竞争。
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只看楼主 我来说两句 抢板凳