浅谈面试之道

最近经常有同学问起我找工作的相关问题，姑且说出自己的一点感受，希望能为求职者带来一些启发吧。
先介绍一下自己的情况，我在一家招聘网站——领域人才网- 郑州人才网做人事，不同的是，这家网站是专门针对家居建材行业的专业招聘平台，与应聘者和求职者都有较多接触。
首先建议求职者明确目标，有针对性地投递简历，而不要在接到面试电话时还要问“我投的岗位是什么”，也许出于礼貌，单位会解释一下，事实上我认为这是对自己不负责任的行为。我想大部分人事也都会这样想。
接下来谈谈面试，面试有三点很关键：一是时间观念，二是仪表，三是谈吐。时间观念不用多说了，守时的人永远比迟到的人受欢迎。所谓仪表，并不是要求职者长得多么漂亮，而是要干净整洁，落落大大方，最重要的一点是要有好的精神面貌，整个人看起来精神饱满。最好能够保持微笑，常常微笑的人运气都不会太差。谈吐则是整个人能力和素质的集中体现，逻辑思维能力，沟通协调能力，解决问题的能力在和HR沟通的过程中能够得到具体的体现。
当然对有些技术岗位来说，需要有作品来说明专业技能，这就需要各位求职者在学习阶段熟练掌握专业技能了。以我所在的领域人才网为例，现在正在招网页设计、互联网软件工程师，就需要求职者具备一定的专业技能。
另外需要特别指出的是，经验并不是公司真正看重的东西，很多公司真正看重还是个人的学习力，是否有培养价值，这就需要求职者平时多看多学，尽力提升自身的素质。