水利建设者加班工资你拿到了吗？

你对《劳动法》有多少了解？

单位经常安排工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日。我们只有天天在加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。

我们在施工第一线，工资待遇不高，又算不是用人单位的高层人员，过年过节也没有按《劳动法》规定给我发加班费。

我曾看见过这样一篇文章：工资应每个月至少支付一次。用人单位在正常经营状况下， 除遇到自然灾害、战争等不可抗力外，不得延期支付劳动者工资；如果确因生产经营困难暂时无法按时支付工资，要向本单位劳动者说明情况，并与工会或者职工代表协商达成一致后，可延期支付工资，但最长不得超过30天。 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用上述规定。法定节假日包括：元旦（1月1日）、春节（初一、初二、初三）、劳动节（5月1日、2日、3日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。

天啦，当我看了这个之后，我才明白我一年少了万把块啊？

你呢，你怎么看待工资与加班、加班费的问题?