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环保大厅
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请教:环保公司的基本运营技术人员在公司中该如何定位?怎么样的才算是个熟练的技术人员/?反过来对于技术人员跳槽,公司应该有何对策?公司刚起步可以成为员工低工资的理由吗?对于一个环保公司,接那种低微利润的小业务让员工有事情做比较好呢?还是宁可让员工看书学习也不做这样的业务(怕一旦有大项目就抽不出人力)???公司对于员工应该有怎么样合理的奖惩制度,如何让一个环保技术人员至少达到年薪3万?还望各位专家大虾见仁见智,多多指点……谢谢
遇到了一点小问题
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只看楼主 我来说两句高学历评的时候容易点吧~~
不过专科也可以评呀~~只要你一业务水平高~~有实力,不要把学历看太重~
加油努力吧~~兄弟
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