发布于：2011-02-24 08:37:24
来自：给排水工程/市政给排水
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台湾自来水公司净水厂操作效能评估制度建立及应用
黄志彬 林志麟 李丁来 陈文祥
(1台湾新竹交通大学环境工程研究所，新竹300；2台湾自来水公司供水处，台中400)
摘要 台湾自来水公司净水厂运营效能评估及提升(OPEE)的制度，主要用于对水厂进行整体性的评估并提出改善的建议，以提升处理单元的功效与水厂整体绩效。OPEE制度的水厂操作效能评估主要包含综合操作效能评估(CPE)及综合技术改善咨询(CTA)两个部分。受评估的水厂按供水量分成四类，第一阶段OPEE—CPE针对与各类净水厂运营相关的设计、操作与管理等方面，进行各类效能限制因子的分级，协助水厂提出各项效能限制因子的改善建议方案(包括CTA建议)。之后，借助第二阶段OPEE—CPE的执行确认各效能限制因子改善方案，落实水厂操作效能评估的功效。OPEE—CPE执行结果显示，台湾自来水公司净水厂多缺乏精确的原水流量控制设施，其为影响效能的主要限制因子。
关键词 净水厂 运营效能评估及提升 综合操作效能评估 综合技术改善咨询 台湾
净水厂处理单元的效能关系到民众饮用水供给的稳定及品质，水处理单元操作效能的提升一直是净水厂运营的首要目标，因此如何进行单元操作效能评估是落实水厂运营效能提升不可或缺的关键课题。早期，美国部分净水厂在美国环保局(USEPA)协助下采用原用于提升污水处理厂处理效能的综合性改善计划(Composite Correction Program，CCP)
来对净水厂效能作基本调查与评估，该计划可分为两个阶段，第一阶段为评价制度，即综合效能评估(Comprehensive Performance Evaluation，CPE)，可对净水厂的效能、处理单元程序、设计、操作及管理等五大部分进行评估；而第二阶段为自我改善阶段，为综合性技术咨询(Comprehensive Technical Assistance，C1A)，可针对CPE五大项的限制因子进行排序并确定改善方案。此计划目的在于对净水厂进行整体性与系统性操作效能评估，以确认净水厂效能不良
的根本原因。
然而，以往净水厂评估制度主要以外部评估的方式确定净水厂的运营效能，但净水厂内部自我评估的工作更为重要，唯有通过内部自我运营效能评估制度的建立及落实，才能达到提升净水厂运营效能的目标。因此，台湾自来水公司出于提供质优且量足自来水的理念及公司内部风险控制方面的考虑，于
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只看楼主 我来说两句-
zuobing
沙发
正需要这方面的东西
2012-08-05 11:58:05
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mengyan197206
板凳
所谓能源管理，是指在保证企业正常生产前提下，应用管理的技术和方法，管理和控制企业，使之计划、采用和实施各种用以提高获得与利用能源时的效率的措施。能源管理的任务是提高企业的能源利用效率。而能源管理评价就是对整个能源管理过程的考察，对节能水平的考察。能源管理评价工作不是单纯的一次性的、仅仅着眼于一些设备、系统运行的情况，二是贯穿于整个能源管理工作当中。它不仅需要企业最高层领导的支持，而且还涉及各生产和技术部门，并与能源管理工作当中的每一个利用和消耗能源的员工密切相关。概括起来，能源管理评价有如下特点：
2012-02-07 09:59:07
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①涉及面广
能源管理评价要涉及到企业生产过程中的每一个环节。在一个企业内部，能源是维持正常生产的动力，各个环节都要使用、消耗能源，因此评价工作也要相应的深入到企业用能环节的方方面面之中。此外，能源管理评价工作还与人力资源管理息息相关。因为不管是设备还是系统，都需要人来操作。那么对相关入力状况的评价也是能源管理评价的一个重要环节。
⑦技术性强
能源管理评价工作是建立在一定的技术水平之上的，它既包括设备参数的准确获取也包括节能技术的考量评价还包括行业内其它企业相同相关数据的获取。因此，为了做好能源管理评价，评价人员就必须要多方调研、计算和确立评价指标、评价方法。评价人员不仅要了解设备的性能、工序的优劣、系统运行的标准，还应对整个企业的人员管理、机构设置有一个清晰地认识，只有对整个企业无论从机构上、技术水平上、设备上、工序上全面了解才能对能源管理工作做出科学合理的评价。
⑦具有不可替代性
企业中由于能源使用具有必要性、连续性、可替代性和多用性等特点，决定了能源和能源管理的重要性，能源管理工作的复杂性和特殊性，能源管理工作的不可替代性。
因此，必须加强能源管理，对企业能源的购入、分配、转换、输送、使用这一全过程进行计划、组织、指挥、监督和调节，以保证有限的能源发挥最大的作用。可以说，能源管理是企业做好节能工作，实现合理用能的必然要求和重要保证。同时，它还能有效地促进企业管理水平的提高，作用重大，不可替代。
④科学性和艺术性
企业能源管理评价要结合各种先进的评价理论和方法，例如能源统计技术、系统工程理论、系统优化理论等等，而且还必须对节能技术有所了解，所以，做好能源管理评价必须讲求科学性。同时，由于能源不直接构成企业的产品，因此对能源管理的评价将也会强调人这一重要因素。而对能源管理工作当中人的评价就必须讲究方式方法，缺少了工作艺术和灵活性是难以胜任的。所以，能源管理评价也是一项很讲究工作艺术的管理评价工作，具有很强的艺术性。
2．1．2能源管理评价的内容
能源管理评价工作是一项综合性很强的评价工作，涉及企业管理的各个方面。从能源管理评价的对象来看，能源管理评价包括：
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