05年四季度全国人才市场供求情况

建筑、金融、管理工程、文秘等专业供求比大，竞争激烈，热门的销售、计算机、机械等专业供求比在较稳定的1:2到1:2.5，医疗、企业管理、教育等专业职位需求比低于1:2。
4、 学历要求情况
用人单位的职位需求中，需要研究生学历的占9.3%，本科学历的占40.5%，大专及以下学历的占50.1%，招聘单位对企业管理、管理工程、财会、教育、外语等人才的学历要求提高，职位也大多面向高学历人才，而建筑、电子工程等专业对大专以下学历的人才需求较旺。

5、 东部及沿海地区部分人才市场供求基本情况
北京、天津、上海、山东、浙江、江苏、广东及深圳、厦门、大连等地人才市场共登记职位需求183.5万个，登记求职人数达470.3万，分别占统计总数的67.0% 和69%。与上年四季度和上季度相比，供求人数分别增加了31.0%和33.1%。职位供求比为1:2.56，高于全国平均水平。

6、 西部部分地区人才市场供求基本情况
从统计的情况看，四季度统计的部分西部地区人才市场登记单位职位需求33.5万个，登记求职人数70.3万。占统计总数的12.3%和10.3%。与上年同期相比招聘职位数和求职登记人数上升了35.2%和47.2%，职位需求比为1:2.1，明显低于全国平均水平。

二、 统计情况分析
从统计分析的情况看，四季度全国人才市场呈以下几个特点:

一是四季度人才市场职位需求回落。统计显示，年底人才市场登记职位需求数和求职人数有所回落，与上季度相比，招聘职位数量和求职登记人数分别下降了12.3%和8.2%。

二是市场活动多，选择机会丰富。进入四季度以来各地人事部门针对高校毕业生等人才举办了各种类型的人才交流洽谈活动近2000场，包括大型人才招聘会217场，固定市场招聘会1300余场，举办网上招聘会500余场。在人事部11月21日～27日举办的“第三届高校毕业生就业服务周”活动中，参加网络招聘会参会单位5,621多家，共发布了22,934条职位，80,265个岗位信息。各地人事部门举办高校毕业生网络招聘会和现场招聘会120场。

三是岗位供需的排位基本匹配。市场营销、计算机、机械等专业依旧是招聘热门专业，招聘职位数量和求职人数都居排名的前10位，而且供需相对较平稳，职位需求比都在1:2～1:2.5之间。而建筑、金融、管理工程、文秘等专业出现了明显的供大于求态势，职位需求比都接近或超过了1:3。人才市场供给人才的专业和总量基本能满足用人单位的需要，各职位需求通过市场选择人才的空间较大。

四是部分职位对高学历人才需求增加。按照职位需求的学历情况看，研究生学历为职位供求比为1:1.69，本科生学历为1:2.69，大专及以下学历为1:2.88。在企业管理、管理工程、财会、教育、外语等专业对本科以上学历的人才需求比例很高，而对从业的人员的最低要求也提高到了本科学历。在建筑、电子工程、市场营销等专业，对学历的要求较少，本科以下学历人才占了需求半数以上。

五是东部及沿海地区仍是求职者的热点，西部地区职位需求有所增加。东部及沿海地区职位供需比较第二季度有所下降，职位需求比为1:2.56，高于全国水平。北京、上海、山东、深圳等省市依然是求职的热点，无论是招聘数量还是求职人数均排在此次统计的前列，四地占了此次统计职位和求职总数的39.7%和40.9%，其他的东部地区省市如厦门、天津、广东等也是招聘的热点，供需保持旺盛。西部地区职位供需比较第四季度持平，职位需求比为1:2.1，好于全国1:2.49的水平。陕西、重庆、四川、云南、兰州等省市的职位需求都有不同程度的增加；而从职位需求的专业上看，财会、金融、企业管理、教育等专业出现了供不应求的现象，求职者可以通过各地人才市场具体的供求情况适时调整自己的择业趋向。

一、 四季度全国部分人才市场供求基本情况
1、 总体情况
统计数据显示，四季度，全国部分人才市场登记职位需求273.8万个，登记求职681.2万人，职位需求比为1:2.49（职位数为1，求职人数为2.49，下同），职位需求比由上季度的1:2.38攀升到1:2.49。
2、 不同类型单位进入人才市场情况
四季度，私营及个体企业占进入人才市场单位总数的58%，国有企业、集体企业港澳台投资企业、外商投资企业分列其后。
3、 招聘和求职的专业情况
招聘数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、机械、文秘、建筑、管理工程、医药卫生、电子工程、企业管理、金融。这十个专业招聘职位数占总需求总数的68.5%。

求职数量排前10位的专业依次是：市场营销、计算机、建筑、文秘、财会、管理工程、机械、金融、电子工程、外语。这十个专业求职数量占求职人员总数的69.9%。