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终极期望
不要只做我告诉你的事，请做需要做的事最近，在台湾、新加坡的青年人中留传着一封取名为“终极期望”的信，他是美国头号员工激励专家鲍伯.尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被许多公司作为员工培训的核心读本。附信原文亲爱的员工： 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了，谢谢！
全部回复（21 ）
只看楼主 我来说两句-
skok123
沙发
没有土木币啊，，怎么办
2013-12-18 14:34:18
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shang-rila
板凳
2007-02-04 15:33:04
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《工业与民用建设设计规范》第三版在网易电气已经有电子版发过了，在“资料中心”版块，你找一找就可以了。
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