发布于:2010-12-29 12:03:29
来自:建筑结构/混凝土结构
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本人在内地一设计院做结构设计有6年,年终分配奖金时候,在办公室里的各个专业同事中,都是最少的。刚开始工作以为是自己不熟练,几年之后发现这一现象普遍存在。
本人28岁,男性,身体健康,而且能加班,通过观察,画图时间不比其他专业少,画图速度也布比其他专业慢,于是乎质疑是否是奖金分配比例和工作量不一致造成。
(例1,一建筑施工图者,35岁,女性,身体素质方面显然不如本人,但从业绩和奖金来看,几乎接近本人的二倍)
(例2,一住宅小区,5个结构历时半个月完成,给排水1人半个月完成,但是奖金分配比例给排水是结构1/4)
本人所在设计院各专业奖金比例分配如下:
无暖通:工程主持人6%,其他94%,其中建筑33%,结构35%,给排水9%,电气17%
有暖通:工程主持人6%,其他94%,其中暖通20%,其余按照仍上述比例
我院奖金分配方案是否合理,请大家来谈一谈,顺便介绍一下你所在设计院比例。
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只看楼主 我来说两句其他的都差不多。
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