在什么地方学习或是培训电气、自控方面的呀

自动化技术培训（包括LOGO，PLC，组态，一个西门子较完整的工控设备，辅导上机操作，运用和设计。使学员真正掌握实践的意义。）
欢迎各界朋友来人考察，洽谈合作项目。
联系人；曹永庆
地址:石家庄市长征大厦6F-623
电话：13930153812
邮箱：caoyongqing_007@sina.com
QQ：297278058-撑起一片天
石家庄博通电气自动化有限公司
有事留言邮箱，我每天都查收的。
以下是我公司对当前工控状态进行的一点分析,欢迎同仁给予指正,谢谢.
科学技术不能容忍谎言存在，客观真实的创造社会价值，是我们不懈的追求。
1， 大中专院校即将毕业的学生是我们的一个责任方向。
应届大学生工作能力分析如下：年轻人精力旺盛，头脑灵活有创意，如果有一个好的工作学习环境，肯定会在较短的时间内创造更大的价值，实现自身的追求。比如：在技术较先进的编程软件和相应的应用设备中切身现实的面对各种考验，把所学到的科学技术和实际设备有机的结合才是最优化的选择。但如果考虑应届大学生的知识直接转换酬金的话，则严重缺乏实战技术经验，现场安装经验，现场调试经验，现场设备生产工艺和电气自动化的有机协调。
最可怕的是我们应届大学生参加工作后亲自动手的机会有时少的可怜，还有可能遇到许多工艺和技术保守的同事和上司，有时我们工作很苦可待遇很低，观其最主要的问题就是理论和实践结合不好，克服的最好办法就是对一个真实的工业自动控制系统亲身感受，问题现场解决，相信我们应届大学生距离成功已经近了许多。
在此我们希望和更多的工业自动控制行业的新老同仁建立起广泛的，直接利益的，紧密合作的，互相信任的亲密关系，在我国的制造业当中崭露头角，打造自己的技术联盟。


2，工控行业，制造业，精细化工医药等企业的在职技术人员也是我们的重要支持对象。
在职技术人员的技术状况分析如下：工作经验丰富，有责任心，技术能力较高，有较强的工作能力。渴求有一个适合自己的学习机会，对一个较完整的工控体系进行设计，安装，调试，设备正常运转生产。整体提高自己的职业技术水准，公司地位，和薪酬。
同时，我们的公司老板也希望我们这些技术人员把公司的工控设备进行可靠技术准备，以便满足企业利益的最大化生产条件。不难看出在职技术人员和公司老板有着共同的基点，正因为如此我们有了合作共赢的机会，定向培训一批公司自己的可靠技术人才，是公司企业顺利发展的长远道理。
现代工业控制技术的飞跃发展不得不使我们建立起立体思维，我们让高科技人员进行高效的低成本直接利益合作，让企业真正拥有最先进的科学技术才是企业大发展的基础，为此我们愿意与企业建立长期，稳固，全方位的技术合作，直接或间接提供技术支持。
可以为企业提供的服务类型：设备市场调研参考、设备设计、设备选型、设备安装、设备调试、设备周期维护。均有高级工程师做专职技术支持。


3，工矿企业的在职电气技术等级工人和相应等级技师。
电气技术等级工人，更急需相应等级技术培训，现代电气设备的更新换代已经开始，有人说21世纪是信息时代，我们认为更是能源时代。工业设备的安全、可靠、高效、节能是我们发展方向。帮助企业技术等级工人创造培训前沿实用技术的一个机会。使企业的人才储备更上一层楼，使技术人员的薪水获得提升，职务也获得发展。
4，相对于小型厂矿，企业，公司，我们提供高等级技术服务和技术支持及产品设备改造升级。
具体方案如下：对小型企业的专用技术设备提供技术支持，对工艺生产提供运行技术人员，对企业所有设备提供常年维护和设计改造。
目的：使企业的运行成本降至最低，实现高科技人员的低成本合作，让企业获取更大的技术价值和技术利润。

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[申请博客] 留言 [支持(0)][引用] 2006-05-31 22:18:03.0第17楼知道北京有吗
首先谢谢楼主大家在这里相聚就是缘分，希望大家齐心协力解决一切问题．　　　　　　　谢谢大家了天天の睡觉 帐号： aann1234567
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[申请博客] 留言 [支持(0)][引用] 2006-06-01 09:41:11.0第18楼知道广州有吗?
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[我的博客] 留言 [支持(0)][引用] 2006-07-10 11:04:08.0第19楼

我有一些电气方面的理论知识，但是欠缺实践的呀，主要可能工作会接触工控，以及一些设备维修保养方面的，苦于无从下手