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高投入与低产出的尴尬 大学生低薪拷问高教体制近几年来，伴随着“500月薪聘本科生”、“零工资就业”等“薪酬跳水”故事，大学毕业生“低工资时代”似乎已经悄然来临。虽然权威调查结果表明大学毕业生平均月收入有所增长，但在GDP、平均工资水平等宏观经济指标的喜人增幅面前，“2年增加37元”充满了讽刺意味――这仿佛成为“低工资时代”降临的证据。 大学生的低工资时代 大学生拿“低工资”实属正常，“大学毕业”也并不是拿高工资的理由。在劳动力市场中，工资是劳动力的价格，其高低取决于市场选择。一般来说，供不应求的稀缺资源才有获得高价的资格。单纯从数量上看，大学毕业生的确“稀缺”；不过，若是从劳动力市场需求的角度考察，现在大学毕业生的可替代性很强，就未必算得上是稀缺资源了。根据专家的调查研究，大学毕业生知识、能力、经验结构与市场需求不合拍，是导致大学生就业难、起薪低的关键原因。“低工资”不过是市场选择的必然结果。
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只看楼主 我来说两句抢地板实习的时候还需要努力！！！！！！！！！！！！
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