招人真难！招合适的更难！

人才似乎在今年的就业形势下显得十分紧俏！更听说现在的毕业生年薪都到6万了，不知道真的假的！没有调查过！深表怀疑！
是不是物价上涨的太快了，也许有关系吧！
招聘背景：前两年一直耳闻百万学生就业难的问题，没想到的是自己在今年的招聘中却是十分不得意！很难招到真正的人才，当然，真正的人才是需要时间检验的。

下面就自己最近的招聘过程随笔一下：
为了满足业务的急剧发展，人才团队一直是最近工作的重点，从年初到现在一直在招聘。各种人才网站的广告也挂了不少！但是真正合适的还是很少！也许是现在的大学生还没有把网上投简历作为就业的一个方面吧！很多投简历的都是工作几年之后的，这和我们的定位是新手不同。

双向选择：
当我选择应聘者的时候看重的是对方能否有较好的学习能力和吃苦的品质；
而应聘者看重的是工资，好像除了工资没有什么更重要了。哎……

给刚要工作的应届生的建议：
1.把工作当做自己生命中的一部分，每次看见新找来的小弟小妹们，疯狂聊QQ，图纸画的一团糟，真想痛骂一顿，但是，想了一下，差学生总是有他差的理由的，随他去吧！ 如果一个问题自己开导他们几遍还是这个样子的话，那就算了，不是每个人都是冰雪聪明的。路都是自己走出来的，实在不行也别我手黑，咱们就88吧！
2.刚开始工作不要太在意钱，刚踏进社会什么都不会，不要动辄要钱，你还没有到要价的时候！刚开始学习的阶段公司给你提供了资源和辅导的老师，帮助你成长，还能拿工资，好好学习天天向上应该是重中之重；
3.不要动不动跳槽，似乎外面的世界很精彩，殊不知 出去后也很悲哀。如果发现自己没有利用价值的话，估计你到了哪里都不会有很好的待遇的。还是好好地在一个合适的地方练好内功在求发展吧！
4.不要以为自己是从什么名牌大学毕业的就自傲。在社会上，要学习的东西太多了。很多事情都只是刚刚起步。在公司，不是看谁的学历高，或者学校好，就把谁当做老大来供奉着；不讲贡献，只会妄自尊大，实在不值得一提。没有贡献，一切无从谈起，开口只提薪酬，估计这种人能在社会上混好也很少……
5.适当的做些短期规划，甚至人生规划。要知道，快到30时的时候，基本都是成家立业了。要知道成家和立业的准备是什么，距离这一步你还差多远，从现在开始估计时间都不够呢。很可惜的是，大部分人都快一把年纪了还在想着吃喝玩耍。
6.多接触一些人，多完成一些事情，多接一些任务。如果你每一项事情都能很好的完成，估计你也该成长起来了。还有什么你不能做的呢，不提拔你提拔谁呢！？

招聘再次启动，欢迎有工作经验的朋友踊跃参与推荐

……………………………………随文附上招聘要求………………………………………………
招聘啦
北京市-石景山区-给排水工程师 2名
任职资格：
1、国家重点大学本科学历，给水排水工程专业；英语四级。
2、熟练掌握AutoCad, Word, Excel,PowerPoint,天正软件及其他与建筑设备设计相关的软件。
3、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；
4、对专业业务知识有较强的钻研精神；协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
5、了解项目设计过程中各专业的配合流程，熟悉机电专业的相关知识；
6、敬业踏实，认真负责，吃苦耐劳，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
7、来时请准备自己的设计案例以及相关证件和资料。

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[ 本帖最后由 winstonzd 于 2011-3-20 16:20 编辑 ]